第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在全县返乡农民工培训工作座谈会上的讲话同志们：今日在这里召开全县返乡农夫工培训工作座谈会，主要目的是和大家一起讨论分析当前就业工作形势，共商促进农夫工培训、就业的方法措施，寻求解决返乡农夫工就业和县内企业用工问题的双赢之策。九象网http://.9xwang.com刚才，与会同志分别作了很好的发言，一些意见和建议很有针对性，对我们抓好这项工作很有启迪。下面，我结合大家的观点，谈三个方面的问题。一、要高度重视返乡农夫工培训工作当前，随着世界金融危机的不断加剧，实体经济所受到的冲击范围越来越广，珠三角、长三角地区很多出口导向型、劳动密集型企业消失了裁员、关停、倒闭等现象。我县虽然尚未消失企业大规模裁员问题，但是农夫工的就业形势不容乐观。据抽样调查的数据显示，截止元月13日，我县已有14328名农夫工返乡，除了7445人节后要回原单位上班，还有近第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制7000人要重新查找就业岗位。随着春节的接近，估计还将有大量受金融危机影响的农夫工返乡。能否准时有效地解决返乡农夫工就业问题，不仅关系到农夫工的切身利益，而且直接关系到社会大局的稳定。大家要切实增加政治敏锐性，充分认清做好返乡农夫工培训和就业工作的重要意义，快速实行乐观有效的应对措施，全力抓好返乡农夫工培训和就业工作。1、组织农夫工培训是提高劳动者素养、统筹城乡进展的需要。就业乃民生之本，而职业技能的凹凸是影响劳动力就业的一个关键因素。我县是人口大县，也是劳务输出大县，每年外出打工人员不少，但其中相当多的人缺乏一技之长，没有“手艺”，不能适应企业要求，无法顺当就业，即使就业，也只能靠卖力气赚点“血汗钱”，从事一些低层次的体力劳动，收入较少。一旦遇到企业裁员，这些人就会首当其冲。因此，我们必需加强对农夫工的就业培训，让他们把握有用技术，学得一技之长，适应就业岗位的要求，实现充分就业，实现农夫向市民和产业工人的转变。2、组织农夫工培训是实现农夫持续增收的需要。分析当前我县农夫第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的收入，主要来源于两个方面：一是通过种植、养殖，实现增收。二是劳动力转移增收。目前，我县农夫工资性收入已成为农夫增收的主渠道。致富农夫必需削减农夫，转移农夫必需培训农夫。抓好农夫工培训，对促进农夫增收能起到两个方面的作用：一是可以关心没有工作的人找到合适的工作，获得稳定的收入；二是可以让有工作的人提高技术水平，提高就业层次，获得更高的收入。3、组织农夫工培训是解决企业缺工、助推经济跨更加展的需要。近几年，全县招商引资、项目推动工作取得显著成果，众多企业纷纷落户，企业用工量持续增多。据统计，全县700多家企业和2万多个体工商户共吸纳从业人员7.6万多人。受金融危机影响，今年企业用工需求相对削减，但目前仍有52家企业申报缺工3268人。这些企业不仅需要高层次的管理和经营人才，更需要大批的有用型技术人才。仔细组织返乡农夫工培训，不仅能为企业培育和输送合格的技能人才，而且能促进产业结构调整，促进县域经济跨更加展。第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制二、要细心组织农夫工培训就业的各项工作一要统筹县内培训资源。要确立公办训练培训机构为县内企业培育技能人才的主导地位。县劳动就业培训中心、职业中学等公办训练培训机构要以加强技能人才培育，服务本地企业用工为宗旨，围绕我县新上项目和重大技改扩能项目，添置教学设备，引入师资力气，培育企业需要的高技能人才。要引导社会培训机构培训返乡农夫工。要运用财政补贴资金，引导定点培训机构围绕县内企业用工需求和进展高效农业需要，对返乡农夫工进行职业技能培训和农业有用技术培训。经过培训的学员到县内规模骨干企业就业的，政府对培训机构可适当嘉奖。要挖掘行业职校办学潜力。农业、建设、工会等行业职校在完成本职培训任务的同时，要充分组织城乡劳动力开展技能培训，根据实际培训人数享受职业技能培训补贴。要推动企业开展技能培训。各类企业要乐观利用自身条件开展职工上岗培训...
