第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公司宣传片观后感昨天看了一个关于我们公司的宣扬视频，现将个人观看心得与大家共享。首先，世界华人培训大师艾莫老师曾讲了一个关于棉花换黄金的故事，故事告知我们：只有放下此时此刻认为的最重要的东西，你才能获得你真正想要的东西。这些东西可能是你固有的价值观、固有的思维模式、固有的心智模式等等。只有用开放的心态、敏捷的心智、进展的眼光去思索问题、洞察时事的变化才能透过现象抓住事物的本质，获得真正的胜利。第二，在当今这个信任危机时代，我们更要选择信任。在事情还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去怀疑，去恐惊，因为这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失，终将让行动束缚在你的自我意识形态中。而许多时候，我们的意识形态带有很大的局限第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制性和自我历史性，往往是我们推断客观事物错误的来源。所以“信任”更多的包含着“信任、信念、乐观心态”的意味，譬如信任自己肯定能办好这件麻烦的事，信任我的同事的动身点是好的，既以乐观的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好的进展趋势上，然后再在过程中去证明与调整。第三，一个聪慧的人是能做好自己的人，而一个才智的人是能够协作他人的人。俗话说没有完善的个人，只有完善的团队。企业的进展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强分散力的团队。个人永久只是一个团队中的一份子，没有团队，我个人的力气也是微薄的。所以良好的团队合作精神是一个合格的员工必需具备的素养。第四，企业文化是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业就如一盘散沙。企业文化是一个抽象的概念，但它却如24小时不间断播放在我们每个员工脑海中的背景音乐。它无法触摸，却深深烙在我们的心灵，成第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制为指导我们职业行为的无形指挥棒。所以作为一个新人，要懂得融入企业文化，并为企业文化的创新贡献力气。第五，没有随任凭便的胜利，胜利需要心智的磨练。胜利必需具备的要素包括：要有胜利的意识、要设定可量化以及有时间限制的目标、要全力以赴、要有激励因素、要有竞争动力、要不断学习、要专心做事、要有良好的心理素养、要懂得团队合作、要时刻幻想胜利。胜利不是空想，必需付出行动，执行没有借口的执行。关于执行力让我想到了一篇叫《为学》的文章，其中的哲理特别深刻：说从前有两个和尚，一个富有，一个贫困。两个和尚都有去海南的抱负，可是穷和尚快速得付出了行动，并取得了胜利，而富和尚却长期停留在预备阶段，迟迟没有实行行动，所以始终没有实现心中的幻想。
