第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公司宣传片观后感昨天看了一个关于我们公司的宣扬视频,现将个人观看心得与大家共享
首先,世界华人培训大师艾莫老师曾讲了一个关于棉花换黄金的故事,故事告知我们:只有放下此时此刻认为的最重要的东西,你才能获得你真正想要的东西
这些东西可能是你固有的价值观、固有的思维模式、固有的心智模式等等
只有用开放的心态、敏捷的心智、进展的眼光去思索问题、洞察时事的变化才能透过现象抓住事物的本质,获得真正的胜利
第二,在当今这个信任危机时代,我们更要选择信任
在事情还未执行抑或发生之前,我们不能先入为主得去假设,去怀疑,去恐惊,因为这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失,终将让行动束缚在你的自我意识形态中
而许多时候,我们的意识形态带有很大的局限第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制性和自我历史性,往往是我们推断客观事物错误的来源
所以“信任”更多的包含着“信任、信念、乐观心态”的意味,譬如信任自己肯定能办好这件麻烦的事,信任我的同事的动身点是好的,既以乐观的心态接收信息,让思维首当其冲得定格在好的进展趋势上,然后再在过程中去证明与调整
第三,一个聪慧的人是能做好自己的人,而一个才智的人是能够协作他人的人
俗话说没有完善的个人,只有完善的团队
企业的进展靠的不是鹤立鸡群的一个人,而是一个齐心协力拥有很强分散力的团队
个人永久只是一个团队中的一份子,没有团队,我个人的力气也是微薄的
所以良好的团队合作精神是一个合格的员工必需具备的素养
第四,企业文化是一个企业的灵魂,没有企业文化的企业就如一盘散沙
企业文化是一个抽象的概念,但它却如24小时不间断播放在我们每个员工脑海中的背景音乐
它无法触摸,却深深烙在我们的心灵,成第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制为指导我们职业行为的无形指挥棒
所以作为一个新人