市卫健局党委 2025 年上半年工作情况总结2025 年上半年，xx 市卫健局党委在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的卫生健康工作方针，紧紧围绕全市卫生健康事业发展大局，担当作为、开拓进取，扎实推进各项工作任务，为保障人民群众健康、推动卫生健康事业高质量发展奠定坚实基础。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）党建引领聚合力，夯实基层组织战斗堡垒根基。坚持以党建为引领，将党建工作与业务工作深度融合，不断强化基层党组织建设。一是规范组织建设。截至 2025 年 6 月，市卫健局党委下属基层党组织 xx 个，上半年新成立党支部 xx 个，调整党组织设置 xx 个。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，上半年各基层党组织累计开展“三会一课”xx 次，主题党日活动 xx 次，参与党员达 xx 人次。二是加强党员队伍建设。举办党员集中培训班 xx 期，培训党员 xx 余人次，开展线上线下相结合的党员教育活动 xx 场次，参与党员 xx 余人次。上半年共发展党员xx 名，其中专业技术人员党员占比达 xx％。三是打造党建品牌。培育并推广“健康先锋”“医心为民”等特色党建品牌 xx 个，组织开展党建品牌创建交流活动 xx 次，参与单位达 xx 家，有效激发基层党组织创新活力，以党建品牌引领业务工作提质增效。（二）人才引育激活力，构筑卫生健康人才发展新高地。始终把人才作为推动卫生健康事业发展的第一资源，全方位做好人才引育工作。一是加大人才引进力度。出台《xx 市卫生健康领域人才引进优惠政策》，上半年共组织 xx 场人才引进招聘会，吸引来自全国 xx 所高校及医疗机构的 xx 余名人才报名，成功引进高层次卫生人才 xx 人，其中博士学位 xx 人，硕士学位 xx 人；引进急需紧缺专业人才 xx 人，有效充实了我市卫生健康人才队伍。二是强化人才培养。实施“名医培育工程”，选拔培养对象 xx 人，投入专项培养资金 xx 万元。开展各类专业技术培训 xx 期，培训人员达 xx 余人次，选派 xx 名业务骨干赴国内知名医疗机构进修学习。三是完善人才激励机制。修订《xx 市卫生健康系统优秀人才评选表彰办法》，上半年评选表彰优秀卫生人才 xx 人，发放奖励金共计 xx 万元。优化人才岗位晋升机制，上半年共晋升高级专业技术岗位 xx 人，中级岗位 xx 人，极大激发了人才干事创业的积极性。（三）医疗服务提质量，增...
