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在党校2025年中青班上的个人党性分析报告

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在党校 2025 年中青班上的个人党性分析报告根据组织安排,我于 2025 年 4 月 6 日至 5 月 15 日参加省委党校第三期中青年干部培训班。此次培训正值全党深化落实党的二十大精神、全面推进“十四五”规划实施的关键阶段,课程设置突出政治建设与作风建设主题,通过《关于全面从严治党重要论述》等 16 个专题学习,以及“四不两直”基层调研、作风建设典型案例情景模拟等实践教学,使我深刻认识到:八项规定不是五年十年的阶段性要求,而是党员永葆政治本色的铁规戒律;作风建设不能止步于“不敢腐”的表层约束,必须向“不想腐”的思想自觉升华。现结合自身思想工作实际开展党性分析如下:一、思想认识与学习收获(一)在理论学习维度把握“变与不变”的历史逻辑。系统学习八项规定的制度演进史,从 2012 年“改进调查研究”“精简会议活动”等八项具体要求,到 2024年《关于防治“指尖上的形式主义”的若干措施》等实施细则,深刻认识到:制度条文因时而变,但“密切党群血肉联系”的核心要义始终未变;监督重点随势而调,但“刀刃向内自我革命”的政治品格一脉相承。工作中曾存在认识误区,如在推动政务服务数字化改革时,将“减少纸质台账”简单等同于作风改进,却忽视群众反映的“智能设备操作复杂”等新矛盾,反映出对作风建设本质要求理解不深。(二)在实践创新层面破解“显性与隐性”的矛盾转换。基层调研中发现的作风问题呈现“下沉变异”特征:某街道将“严禁公款吃喝”异化为“企业赞助联谊”,某部门以“电子留痕”替代实地核验导致数据失真。这些现象警示我们,作风建设已进入破除“替代性执行”“象征性落实”的深水区。反思自身,在分管营商环境建设工作时,虽能严格执行公务接待标准,但对“借企业场地组织活动”“由商会承担考察费用”等擦边行为缺乏政治敏锐性,本质是对隐形变异问题缺乏斗争精神。(三)在价值重构过程中校准“政绩与民意”的评价标尺。“某地花费百万打造‘智慧社区’平台,使用率不足 3%”的典型案例震动心灵。这揭示出作风问题与政绩观偏差的深层关联:把上级满意等同于群众认可,将技术革新等同于服务升级。结合自身,在推进“15 分钟便民服务圈”建设时,曾过度追求服务站点覆盖率,对老年人反映的“手机预约太复杂”“自助终端不会用”等诉求响应不及时,反映出践行“民之所好好之”的宗旨意识存在温差。(四)在制度执行环节贯通“约束与激励”的辩证关系。深入领会关于“坚持严管厚爱...

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