组织部长在选派副科级后备干部到县直部门挂职锻炼会议上的讲话VIP免费

第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制组织部长在选派副科级后备干部到县直部门挂职锻炼会议上的讲话组织部长在选派副科级后备干部到县直部门挂职熬炼会议上的讲话同志们：今日利用这个时间，把大家召集来召开选派干部工作会议，会议主要内容就是让大家了解县委此次选派干部工作的目的和意义，选派干部的主要任务，同时就选派干部提几点盼望和要求。以便大家在挂职熬炼工作中能够有所遵循，从而更好地开展工作。一、本次选派干部挂职熬炼的目的和意义自起，我县先后分12批次选派了168名优秀年轻干部到省直综合部门、域内外大中型企事业单位和县直部门挂职熬炼，可以说取得了比较好的效果。我们这次选派副科级后备干部到县招商局挂职熬炼，主要出于三方面考虑：一是实现县域经济快速进展的需要。我们开展挂职熬炼工作，最根本的目的就是让大家通过挂职熬炼增长才能，为我县经济的快速进展贡献力气。当前，我县经济进展正处在一个关键时期，将来阶段时间，我县的经济进展也面临着很大压力。据了解把握，今年上半年，全县地区生产总值完成108.2亿元，年初确定的指标是340亿元，完成方案第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的31.8%；全县固定资产投资到8月末完成133亿元，年初确定的指标是200亿元，完成方案的66.5%；全县招商引资8月末到位资金66.9亿元，年初确定的指标是77.5亿元，完成方案的86.3%；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入到8月末分别完成9.7亿元和5.3亿元。可以说，经济进展速度的快慢，招商引资起着举足轻重的作用，目前各项经济指标任务的完成还有肯定差距，县委这次有针对性地选派干部到县招商局挂职熬炼，让选派干部加入到招商队伍中,对我县经济平稳快速增长是一种助推，同时也会起到肯定的乐观作用。二是提高后备干部综合素养的需要。通过几年的挂职熬炼证明，在实践中熬炼干部，是培育干部的一种有效途径。从我县后备干部队伍现状来看，几年来通过实践熬炼，后备干部文化学问层次有了明显提高，整体素养呈上升趋势，但是也存在一些现实冲突，如学习政治理论和文秘类方面的干部多，学习经济类和企业管理类的干部比较少。在经济飞速进展的今日，要想加快经济进展方式的转变，赢得进展的先机和主动权，经济管理类的人才是必不行少的。我们这次选派的10名副科第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制级后备干部，个人素养是好的，我们把握也是比较优秀的，但是大多数同志缺少在市场经济主战场真实打拼的过硬本事。所以这次让大家到招商引资的最前沿、直接接触招商引资实际工作，接受新熬炼、接受新考验，目的就是通过招商引资实际工作提高个人综合素养，丰富个人实践阅历，增加经济工作本事。三是项目开发和招商引资工作的需要。招商引资是加快区域经济进展的快捷之路，是保增长、促进展的“发动机”，也是转方式、调结构的“助推器”。面对不断进展变化的新形势，面对越来越激烈的招商引资竞争，我们必需转变招商理念，改进招商方式。我们这次选派工作，就是落实县委第十四次常委扩大会议精神，进一步加大招商引资力度、加强招商引资力气的一次探究和实践。大家要依据各自的人脉优势和我县的资源优势、产业优势和区位优势，乐观做好宣扬推介工作，攀高结贵，借力进展，用最大的诚意与有肯定实力的企业沟通联系，让他们到我们这里来投资、办厂、兴业。当然，这也给我们每一位挂职熬炼干部提出了一个新的课题，也是一次新的考验。二、选派干部挂职熬炼的主要任务我们这第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制次选派干部到招商局挂职熬炼的主要任务概括起来，共有四项职能和任务：一是选派干部学习招商业务。我们大多数干部以前没有接触过招商引资工作，可以说对这项工作并不熟识，而且大家现在肩负着为我县项目开发和招商引资牵线搭桥的重任，这就要求大家把握项目管理的前沿学问，熟悉经济工作的深层次规律，尤其是要重点学习招商引资业务学问，关心业务科室高效完成相关工作任务。人员到位后，招商局还要进行业务和礼仪方面的培训，大家肯定要仔细学习领悟。二是选派干部自己出去招商。在酝酿选派干部的时候，对...