第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一家公司的铁规定读后感对于《一家公司的铁规定》一文，我仔细的从头看到尾，最直接的体会就是每一条规定都和公司的日常生产运营紧密相关，假如公司的每位员工能够真真实切的做到这20条，我想公司唯恐不是快速性的进展，而是大踏步的飞跃性进展。自04年入厂以来，这期间也换过几次岗位，对车间的生产运营，对公司的规章制度，对员工对公司的看法多多少少都了解一些，我想结合我的岗位，结合我对公司的了解说说我对这20条铁规的感受。首先，公司的利益高于一切，企业的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙才能够获得相应的酬劳，才能够生存下去，企业进展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制其次，在公司，要发挥仆人翁的精神，把企业当做是自己的，对自己提高相应的要求，可以说直接用老板的标准要求自己，往高处看往远处想，怎样才能把企业办好，怎样去解决公司的各种大小的问题，怎样去预防未知的隐患，怎样去规划公司的将来。有了仆人翁的精神，才能够更加乐观主动的投入到工作当中去，首先就是严格遵守公司的规章制度，沿着原则方向前进，做本职工作的时候要永久有方案，知道自己的目标，也要有效率有质量的做好事情，在有限的时间内更好的完成自己的本职工作，永久把事情做在最前面，这才是自己每天最基本的最应当做的职责。当然，企业不是靠一个人，而是靠大家，在做好自己本职工作的基础上要乐观协作自己团队的其它成员，因为团队始终至高无上，自己的工作也离不开团队的其它成员。(.9xwang.com)在团队中，要响应团队和公第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制司发出的倡议；在团队中，要遵守团队的规范；在团队中，要主动乐观做事；在团队中，要发觉和学习别人的优点，把别人当做自己的老师；在团队中，做每一样事情都必需得到一个结果，切不行半途而废；在团队中，要勇于担当责任，不要相互推诿；在团队中，不要老是说大话说空话，而是要卷起袖子干起来，做到低调做人，高调做事，查找简洁有效的途径去做事情，把事情变得简洁；在团队中，要准时的与别人沟通；在团队中，要保持第一个冲锋上阵的激情与精神。结合20条铁规，作为纸箱厂的质检员，我的最基本任务就是认仔细真工作，准时的对生产上的不足进行指出，做好相关的产品检验，把握好产品质量，记录相关数据，并和生产班长协作，准时的发觉生产中可能消失的问题，削减废品量，提高公司的收益，在团队中，协作其他质量部门人员，坚决有效的完成领导安排的各项任务，在工作中学习别人优秀的处理工作方式与态度；在公司里，遵守公司的规章制度，乐观参与各项第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制会议和活动，发挥仆人翁的精神，为公司着想，乐观思索，敢于发言，提出自己的想法，维护公司的利益，真正的做到“家”的精神。单兵的作用对整个战役的影响是特别弱小的，团队作战才能最好的发挥作用，在公司里，在一个团队里，要想实现个人价值，离不开团队其他人对自己的支持。所以我们要乐观响应团队里其他人的工作支援恳求。中国古人就有说过“无法规，不成方圆”，一个团队就确定会要有一个指导性原则，这个原则是被大多数人所接受的原则，我们作为其中的一员只能依照这个原则去前进，严格根据法规办事，不能偏离方向，偏离了方向就是偏离了大多数人的价值观。终将不会被整个团队所接受。古语有云：“术业有专攻”，每个人在自己的专业上面都要有过硬的素养，团队里的每一个人都会负责某一部分事务，每一个人都要争取在自己所负责的事务上要能起到不行替代的作用。木桶的装水量取决于它第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制最短的那块木板，一个团队的工作结果的达成效率，取决于团队中效率最差的那位，所以我们每个人都要努力的学习专业技术学问，争取自己不要成为团队中的那块“短板”。如何才能保证团队成员之间的和谐共处，最重要的是要做到公正公正公开，奖罚分明，气氛活跃，团队成员之间互帮互助，相互扶持。要做到这些，首要的前提...
