2022年度--市国税系统教育培训工作意见VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022年度**市国税系统教育培训工作意见各辖市（区）局、市区各分局、市局各处室、各直属单位：2022年是实施“十五”方案的冲刺年，也是加强“两基”工作主线，推动科学化、精细化管理，提升基层税务管理力量的关键一年。九象网http://.9xwang.com全市国税系统训练培训工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中、四中会会精神为指导，连续贯彻落实全国人才工作会议和省局训练工作会议精神，坚固确立人才资源是第一资源的观念，根据“全员培训、系统学习、终身训练”的思路，大力实施人才强税战略，坚持以人为本，突出人力资源力量建设，努力培育造就数量充分、种类齐全、素养全面的国税人才队伍，为我市国税系统的健康进展供应顽强有力的人才保障和智力支持。围绕上述指导思想，重点抓好以下三个方面的工作：一、以全员培训为重点，大力开展干部训练培训结合省局训练培训要求和我局实际状况，进一步健全市局系统“分级第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制负责，脱产培训、短期学习、日常训练相结合”的训练培训体系。脱产培训着重于基础性学问技能，短期学习着重于应急性学问技能，日常训练着重于操作性学问技能，互为补充。一是连续开展干部脱产培训。仔细落实“在编干部每五年接受一次脱产培训”的要求，努力形成制度化的干部脱产培训、更新学问机制。脱产培训实行分级、分岗位、分年龄段培训的方法。依据实际确定培训对象、培训内容，并直接组织市区人员进行培训。各辖市（区）局根据“培训对象、培训内容、培训要求与市区全都、培训时间与市区错开、培训任务在年内完成”的原则，各自组织好本单位相关人员的脱产培训，并负责本单位培训人员的资料、证书管理工作。继去年系统内部组织窗口人员轮训后，今年将在市区、各辖市（区）局范围内，以征管一线管理岗位的干部为重点，以省税校为培训基地，组织300人左右、为期7--10天的片管员脱产培训，促进干部更新学问，把握有关特地业务。二是仔细组织形式多样的短期学习。连续由训练部门和有关业务部门协同协作，根据“急学急用、学以致用”的原则，组织好多种形式的第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制“以会代训”和短期学习班（天数在3天以内）。年内，我们将依据能级的试行要求，重点组织好省局专业等级考试的有关配套培训，并依据有关业务部门的提出的滴裥枨螅适弊橹盟盟跋喙刂丁⑿氯慰啤⑺と沃芭嘌怠?/span《税务行政复议规章》、中层干部理论学习等短期学习班。三是强化日常训练。日常政治学习一月不少于1次，日常业务学习一月不少于2次，由市区分局科所、农村分局依据实际状况支配、组织。日常政治、业务学习要进一步突出“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，通过一线干部共同学习、相互启发，努力取得更大的实效。年内还要仔细组织科级分局长参与省局培训，为省局第四届高层次复合型人才班输送人才，推动高层次复合型人才的培育力度。二、以“**国税网上学校”为依托，乐观开展网上教学要进一步建好**国税内部网上“网上学校”，促进干部在线学习，使网络成为新时期国税机关开展训练培训的有效帮助工具。一是要准时通过“网上学校”，链接省税校学习网等内部学习网站，为干部学习获得各类第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学习资讯供应便利。二是要准时通过“网上学校”，发布有关学习教材、课程教案、辅导资料，供干部自学参考。特殊是对省局专业等级考试的有关复习大纲、复习辅导资料，要准时发布，供干部下载、学习。三是要开拓网上学习沟通专栏，供干部在线争论学习中的难点、疑点，建立起干部相互争论、相互学习的网络平台。四是要相对稳定一支国税网上学校师资队伍。选择一批业务水平高、表达力量强、学问面广、素养较高的同志担当网上学校的老师，定期通过固定的栏目，接受干部询问，为干部答疑解惑。五要通过“网上学校”，定期开展培训业务需求调研。了解各部门、各单位和广阔干部对训练培训的需求和意见，努力把脱产培训和各类短期学习办得更富有成效。各级要鼓舞干...