第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制个人工作简历正规格式在聘请人员的眼中，你的简历是不是装帧精致并不重要，重要的是你的简历是否供应了他最想要的东西，你是不是很仔细地对待聘请的工作，是不是让人一目了然知道你的状况。那么，怎样的求职简历才算标准呢?内容要齐全。一封求职信一般包括以下内容：求职者个人信息，如姓名、性别、诞生年月等。联系方法，如住址、联系电话等。训练和培训背景，应包括能证明你学问水准、所拥有技能和力量的一切相关信息。工作经受以及性格特点等。格式要规范。字体以4号字或小4号字为宜，假如是手写，字迹要工整清楚，这些都可能打算一份简历在还未被阅读前的命运。校对是特别重要却最简单被求职者忽视的一个环节。一个调查显示，聘请人员对于错别字特别敏感。许多聘请人转载自九象网.9xwang.com，请保留此标记员表示，当他们在简历中看到错别字时，他们一般就不会再看下去了，因为这说明求职者的责任心特别差，他的工作质量不会很高。第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制内容要精练。在你的简历中，把你的卖点清晰地表现出来，尽可能客观地描述你的技能、资格、阅历等等，聘请人员喜爱看到你能够做某一项工作的证据，所以在简历中肯定要写清晰你的工作的成果和你以前的单位因此而获得的利益。比如你的创造，你对某一制度的改造，你怎样节约时间和成本，提高生产率，以及这些措施取得的成果。要言简意赅，篇幅适中，不要夸张，也不要妄自菲薄。简历要能够让聘请者快速、清晰地了解到你能否胜任工作，你对自己力量的介绍是否可以给人深刻印象，你所列举的力量和阅历、业绩是不是能有力地支持你的申请，是否有需要删掉的部分。本文由九象网供应，.9xwang.com转载请注明出处，感谢！
