与领导友好相处的成功法则VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制与领导友好相处的成功法则敬业精神精业精神是个常谈常新的老话题。九象网26http://.9xwang.com从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严峻缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不擅长表现敬业精神。我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要留意。第一，对工作要有急躁、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必需留意效率，留意工作方法。第三，敬业也要能干会“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。二、听从第一古往今来，下级听从上级好像是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制冲撞领导的“惊险一刻”；同样是听从，领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼，唯有听从是灵丹！听从第一应当大力提倡，擅长听从，巧于听从更不应忽视。那就请把握听从的技巧和艺术：第一，对有明显缺陷的领导，乐观协作其工作是上策。第二，有才华且能干的下属更简单引起领导的留意。松松散散第三，当领导交代的任务的确有难度，其它同事畏手畏脚时，要有士气出来担当，显示你的胆略，士气及力量。第四，主动争取领导的领导，许多领导并不盼望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。三、关键地方多请示聪慧的下属擅长在关键处多向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好方法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处？即为“关键事情”、第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制“关键地方”、“关键时刻”、“关键缘由”、“关键方式”。四、工作要有独立性，能独挡一面下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、擅长把同事和领导忽视的事情担当下来是一个好下属必备的素养。熬炼工作独立性应从以下几方面着手：第一，要有独立见解。第二，能够独立地担当一些重量级任务。第三，把被同事忽视的事情担当下来。五、维护领导的尊严领导的尊严不容侵害、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶；当众订正领导是万万不行的；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如乐观给领导争面子。一般的讲，领导者的面子在下列几种状况下最简单受到损害，必第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制需多加留意。第一，领导消失失误或漏洞时，可怕立刻被下属批判订正。第二，领导至上的“法规”受到侵害。第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。第四，有些领导力量不强，最怕下属看不起自己。六、学会争利在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应当得到的。“丑话说在前头”，在接受任务时谈好酬劳更易让领导接受。争利要把握好度，既不争小利，不计较小得失，又不得过分争利。当然，折扣的方法有时也很奏效。向领导要求利益大有学问，关键要把握好火候和技巧。第一，执行重大任务以前，争取领导的承诺。第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第二，要求利益要把握好“度”，见机行事。九象网http://.9xwang.com