抓初三教学工作纪实VIP免费

第1页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制抓初三教学工作纪实在新的训练形势下，在训练竞争日益激烈的今日，文秘家园中学适应新环境的要求，把新训练理念和“洋思”阅历真正落到实处，稳扎稳打、踏踏实实地根植于教学，服务于教学。训练教学质量一年一个台阶。2022年中考一中一次上线5人，2022年中考一中上线人数12人，2022年中考上头沟高中线以上为53人，上线率为59.30﹪；一中一次上线23人，被一中体育特招1人计24人，上线率20.5﹪。一中升学率居全县同类乡镇前列。文秘家园中学靠着真抓实干的拼搏精神，正在一步一个脚印的向着更高目标前进。一、和谐的人际关系和谐的人际关系，在学校中表现在领导间、老师间的理解和相互支持，领导和老师、老师和同学间的相互信任与协作。和谐的人际关系是推动训练教学工作的催化剂。六沟高中的“和谐、务实、进取”阅历是我们走向胜利的重要法宝。第2页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、领导班子团结合作团结产生力气，团结创出佳绩。要使学校训练教学成果不断提高，领导班子团结协作尤为重要。学校领导班子成员要有分工，更要有合作。训练事业是前提，全部领导始终围绕教学这一中心开展工作。份内，不回避不推诿，尽职尽责；份外的，有求必应，大力支持。对工作存在熟悉上的分歧，本着求大同存小异，通过争辩、沟通达到统一，不拉帮结派，不搞一言堂，以学校大局为重。领导班子自己团结合作给全体老师树立好榜样，荣誉利益向一线老师倾斜。在学校工作中领导领先垂范，要求老师做到的领导首先做到。一年365天学校领导们没有节假日，没有一丝一毫额外的酬劳。靠着爱岗敬业的精神，靠着廉洁奉公的一身正气，分散成了强大的合力，形成了强大的向心力。学校领导的非权力因素和人格魅力影响带动了全体老师和同学。2、干群和谐，师生融洽学校是训练人、培育人的场所。在训练教学活动中，老师是关键，同第3页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学是主体。师生都是活生生的人，只有以人为本，一切从“人”的实际动身，充分调动利用人的因素，才能激发老师工作和同学学习的乐观性和主动性。学校建立健全各种规章制度及嘉奖政策，这就需要老师们的理解与支持。学校明确提出，老师战斗在第一线，领导必需加强服务意识。学校领导班子成员常常深化课堂听课，参与评课，指导备课，关怀老师的工作和生活，以其详细行动感染老师，以爱岗敬业无私奉献精神为老师树立榜样。校领导参与教研活动了解教学状况倾听老师的心声，校长每月主持召开一次教学分析会，确定成果，分析问题，探讨努力方向。老师生活方面遇困难，学校能准时利用现有条件赐予解决出办法。干群间形成和谐、互助的伴侣关系。全校老师之间建立起融洽的关系，工作中老老师主动指导新老师，新老师乐观主动向老老师学习请教。班主任之间、科任老师间、班主任与科任老师间协作默契。打破班级学科界线相互听、评课，取长补短。从学问、第4页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制教法、学法、同学学习状态、学习乐观性等多角度进行讨论、探讨、沟通。教学中，同科之间，老师协作更是默契，谁有了新信息，毫不隐瞒，同科之间共同使用。由于无专职试验员，理化生老师由于预备试验经常需要很长时间，有可能耽搁试验课正常进行，其他老师们就乐观关心他们预备，使试验课能够按时进行。“洋思”阅历的推广落实，使师生间更加公平亲近。全体老师转变训练教学观念，信任每个同学，关爱每个同学，真正把同学看作自己的儿女亲人，敬重同学的劳动，敬重同学的选择和隐私，谅解同学的过失。无论同学有何特别反应和过失，老师均实行谈心、家访等形式急躁细致做思想工作，使他们以开心的心情学习和生活。同学敢于接近老师，敢于跟老师讲真话、实话。这就为课堂教学的开展奠定良好的基础。二、着眼教学，兢兢业业学校是训练人的地方，不断提高训练质量才是工作的最终目的。踏踏实实抓教学，理直气壮抓质量是学校工作的重点。“以人为本”、“工作第5页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制务实”不仅仅是喊出来的口号，而是靠每个训练工一步一个脚印地干出来的...