行政后勤工作会议讲话VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制行政后勤工作会议讲话行政后勤工作会议讲话今日参与这个会议的人员有30人，可以说占经理办人数的一半吧，说明我们的管理队伍阵容比较浩大，当然我们在座的绝大多数是兼职的。首先我们对所从事的管理工作重要性要有足够的熟悉，可以说我们从事的工作就是公司的脸面，我们行政后勤工作代表着公司的形象和精神风貌。在我们的管理工作中较普遍的存在着：做得多，学得少，工作多，总结少，实践多，理论少。的现象。刚才贺主任对大家在管理工作中所做出的成果进行了表扬，同时也指出了大家在工作中存在的问题并提了一些详细的要求，借此机会我从宏观的角度提四点要求：一、工作就是服务行政后勤工作就是为公司和员工搞好服务的，要坚持服务第一的思想，就是要多想员工的急需，为他们排忧解难，不能只图自己省事、便利，疲于应付。正确的做法是，宁肯自己辛苦些，也要为员工多送便利，少添麻第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制烦，多雪中送炭，少雪上加霜。服务态度要和气，不盛气凌人，不推诿扯皮。要让员工感到亲切暖和，可以信任。肯定要有一副热心肠，该说的话要说到，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即使办不成、不能办的事也要急躁解释。凡早也是要干，晚也是要干，肯定要早干；凡主动也是干，被动也是干，力争主动干；凡也可以去干，也可以不干的事，尽可能地干；凡冷淡也是干，热忱也是干的事，要热忱地干。二、主动工作有的人工作被动应付，拨一下动一下，不拨就不动，领导支配让干啥，我就干啥，对工作不动脑筋，不主动，更谈不上制造性的工作了。我们通常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实这仅仅是工作的底线。工作首先是一个态度问题，工作需要热忱和行动，需要努力和勤奋，需要一种乐观主动、自动自发的精神。把工作不要当成一种负担，要动脑筋想方法干好自己的这第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制份管理工作。不能当一天和尚撞一天钟。要把心思放在工作上，专心工作，主动工作。三、为谁工作有的人认为是为了自己而工作，有的人认为是为公司工作，为领导工作。罗丹说过：工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。当你把工作看作是一种欢乐时，生活变得很美妙；当你把工作看作是一种任务时，生活就变成了奴役。现实中许多人认为，工作就是为了挣钱，为了生活，把自己变成了工作的奴隶，拈轻怕重，斤斤计较，生怕多奉献一点点。有的人事情还没有做，就问酬劳，讨价还价。有的人想，我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干。把工作看成只是一种简洁的经济关系，做多做少，干好干坏，对自己意义不大。很多人正是在平凡和单调中渐渐倦怠，丢失了激情。我们必需承认：在为他人工作的同时，也是在为自己工作。人人为我，我为人人。只有心平气和的将手中的事情做好，才能获得较丰厚的物质酬劳，第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制赢得社会和企业的敬重。也就实现了自己的价值。人的一生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事合作能培育我们的人格，与同学沟通能丰富我们的品德。因此，工作真正是为了自己。从今日起，自己为自己而活，自己为自己工作，自己是自己的主宰，自己打算自己的命运。从今日起，自己为自己制定目标，知道自己要走向何处，知道自己的将来在哪里。从今日起，不迷茫，不埋怨，不消极等待，不怀疑，不自我哄骗，不将就，不应付，不得过且过，不投机取巧，不随波逐流。从今日起，乐观、乐观、充实、踏实、自制，让今日的自己比昨天更成熟、更努力。四、加强学习，提高自身素养学习有三种境界，第一境界--把学习作为工作的一部分；第二境界--把学习作为生活的一部分；第三境界--把学习作为生命的一部分。我们起码要达到第一境界，最好要达到第二境界，力争要达到第三境界。要向书本学习，向同事学习，向网络学习，向专家学习，向同学学习。还要适当第5页共5页本文格式...