第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制《华为没有秘密》读后感在后三分之一的书里，我学到的是企业文化，对华为文化的认知与了解。“文化”是抽象意义的，是看不见摸不着的东西。所以，不能像产品一样说出其规格和性能来。但文化是可以感知的，可以潜移默化的，可以塑造一个人的内心的。华为的《基本法》，始终贯穿本书，总有提及。就如毛泽东建国时的纲领一样的有着举足轻重的作用。“企业要有魂”，这个魂就是文化。没有文化的企业的确是进展不长远的。分析了进入企业有三类人：一类是有识之士，有抱负有目标的，誓于公司同生死、共命运；二类是平凡者，只是为了谋生找个平台，捞个丰衣足食，安度小康；三类是投机者，居心叵测。人与动物的最大区分在于，人是可以教化的，可以重塑。企业文第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制化只可意会，不行言传。跟员工的悟性和文化的含量多少有关。华为的文化核心是绩效文化。经营的本质是赢利，管理的本质是效率。这些都落脚于绩效。书中提及了电影《可可西里》我刚刚看完。整部片子散发着淡淡的哀怨，我的心始终被悬着，久久不能安静。人性是可悲的，为了满意私心、贪欲，残杀藏羚羊，还像杀羊一样地杀害巡逻者。他们黑暗的欲望就像那青海雪山里的阴霾。而相对的那些志愿者们，却无畏地悄悄地牺牲了。多么鲜亮的对比！多么讽刺的不公的结局。这就是现实的一部分吧。我想企业所提倡的企业文化，就是让员工成为阳光，远离阴霾。而《千手观音》我也是第一次知道是有其背后故事的。(.9xwang.com)古代妙庄国国王的三女儿为潜心修炼，躲避继承王位，拒绝了荣华富贵，毅然走出宫廷，隐居荒山，结茅为蓬，与鸟兽做伴，念经修第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制行。最终不计前嫌，为父治病，折断手臂用作药引。因其修成正果，后长出很多手臂，故称千手观音。而表演千手观音的都是残疾人。“人生都有圆有缺有满空，这是你不能选择的，但你可以选择人生的角度，多看人生的圆满。”所以，对这个节目更要肃然起敬了。我们选择一家企业，假如你眼光够长远，首先要看它的进展空间。一般进一家小企业，你进去得到的可能是个好职位，也有成就感，但这样的企业简单榨干你，让你的学识消耗殆尽。不知不觉，你已经晃了好几年，然后发觉也没有更好的职位，你的所学已经用光了，但你并没有真正成长，没有得到浇灌。其实你铺张了青春，唯一所长的就是你的年龄和皱纹。我对“职业规划”始终很有意愿去更深地了解和讨论，因为我知道它的价值有多大，对一个人的成就起着多大的作用。书中因文化而提及校内人到企业人的转变，让我更好地了解了一个高校毕业生在进企业之前第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制应当有哪些学问和力量，而这些是学校没有支配训练的，需要我这样的有意愿的讲师去完成训练、去指导的。读后感》
