人事劳动合同书劳动合同书（适用于公司企业正式版劳动合同签订）合同编号：20XX-（069）用人单位(甲方)： 劳动者（乙方）： 合同签订时间： 某某省劳动和社会保障局监制劳动合同用人单位（以下称“甲方”）： 通讯地址： 法定代表人或主要负责人： 邮政编码： 劳动者（以下称“乙方”）： 性别： 出生年月： 联系电话： 身份证号码： 家 庭 住 址 ： 邮 政编码： 户籍所在地： 邮政编码： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为 固定期限形式 期合同。1、通过试用期后，正式合同从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期从 年 月 日起 年 月 日止。本合同生效日期 年 月 日，共 个月，试用期工资为： 。二、工作内容第二条 甲方安排乙方在 某某某 部门从事 某某某 工作，具体的岗位职责工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为： ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第五条 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。第六条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均 每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息...
