第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制税务行业调研论文：当前税收执法内控机制建设调研材料税收执法权是国家给予税务部门的一项公权，税收执法水平的凹凸，关系到国家税收法律法规执行、国家税收政策实施、国家宏观调控以及财政职能的实现，直接影响征纳双方权利义务的兑现，也是税收执法风险产生的重要因素。九象范文23http://.9xwang.com因此，如何对税收执法进行有效监督掌握，是当前各级税务机关高度关注、亟待解决的重要课题。一、税收执法内部监控运行现状（一）执法内部监督掌握进展历程自上世纪90年月末，各级税务机关就开头注意对税收执法的监控，并提出了税收执法检查的概念，国家税务总局于2000年制定了《税收执法检查规章》（国税发[2000]131号），将执法检查内容界定为详细税收行政执法行为和抽象税收行政执法行为，方法主要实行了全面执法检查、日常执法检查、专项执法检查和专案执法检查，同时还就执法检查的组织、实施、处理、责任追究等方面做出了明确的规定。在制定《税收执法检查第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制规章》的前后，配套出台了《税收行政执法公示制》、《行政执法责任制度》、《行政执法过错责任追究制度》等一系列执法监督掌握管理制度。2022年对税收执法人员进行执法资格考试，2022年开头全面推行行政执法责任制，2022年全面推行全国税务系统“两个方法”和“两个范本”，即《税收执法责任制评议考核方法》、《税收执法过错责任追究方法》和《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作流程范本》、《全国地税系统税收执法责任岗位职责和工作规程范本》。2022年全面推行“税收执法管理信息系统”，对税收执法行为实施计算机科学监控，初步形成了科学化、精细化的“人机结合”监控新模式。（二）现行执法内部监控运行的特点经多年的实践与探究，现行税收执法内部监控格局基本形成，主要有五大特点：1.明确了执法监控责任部门。从当时税收执法监督掌握职责挂靠办公室，至后来成立政策法规部门专司政策法规工作，从其机构演化和职责定第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制位来看，充分体现了各级税务机关对税收执法监督掌握的重视，为税收执法监督掌握供应了组织保障。2.明晰了岗位职责和工作规程。制定了《税收执法责任制岗位职责和工作流程范本》，对税务登记岗等69个岗位的岗位职责、工作规程及岗位间工作关系图进行了具体阐述，对15个公共职责涉及的岗位和工作规程进行了明确，建立了明晰的执法岗责体系和工作流程体系，使身处不同岗位的执法人员明确了需办理的工作事项、履行职责必需遵循的各项要求以及与其他岗位之间的业务流转协作关系，实现了税收执法权的合理分解和相互制衡，为税收执法人员供应了良好的执法标准，也为实施流程环节掌握奠定了基础。3.明确了人机结合考核的模式。在对税收执法进行内部考核、外部评议的基础上，着重推广运用了“税收执法管理信息系统”，加强了计算机网络对税收执法的适时监督掌握，形成了人机结合的监控管理模式。4.制定了执法监掌握度体系。先后制定出台了《执法公示制》、《重第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制大案件集体审理制度》、《规范性文件会签审核和备查备案制度》、《税收执法检查规章》、《税收执法考核评议方法》、《税收执法过错责任追究制度》等一系列制度，构建了较为完备的执法监掌握度。5.规范了责任追究。制定了《税收执法过错责任追究方法》，对责任追究进行了全面规范。一是规范了责任追究的形式。对税收执法人员在执行职务过程中，因有意或过失导致税收执法行为违法的，明确了行政处理和经济惩戒两大类责任追究形式，其中行政处理包括批判训练、责令做出书面检查、通报批判、责令待岗、取消执法资格，经济惩戒包括扣发奖金、岗位津贴。二是规范了责任追究的适用范围。按责任追究的形式分类，实行正列举法对每种责任追究适用范围进行了界定，对不予追究、从轻从重追究、主次责任也进行了规范。三是规范了追究程序。九象范文http://.9xwang.com
