《做最受单位欢迎的一流员工》读后感VIP专享VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制《做最受单位欢迎的一流员工》读后感：张颖近期，我读了《做最受单位欢迎的一流员工》这本书，读完之后对在书中所提出的一流员工职业理念有了自己的一些感想，也对书中所提到的忠诚、责任和执行有了一些新的感受。关于忠诚，可以说我们从懂事的时候就知道做人应当忠诚，忠诚这个品质无论是在生活中，还是在工作中都是我们不行以或缺的，这一品质足以影响到我们的价值观和人生观。从书中把它作为第一篇章也可以看出，忠诚是作为一流员工最为基本的要素。我认为忠诚可以概括为两点：思想上将公司当作自己的家，行动上仔细工作解决问题。忠诚这一品质对现在的青年员工更为重要，青年员工应在思想感情上培育自己的归属感，正确树立自己与公司的关系，应当认为公司是自己人生奋斗的重要舞台，第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制这里是自己奉献青春和才智的地方，只有对自己的工作投入了足够的感情，才能将感情化为行动，才能做到为公司谋进展、贡献出自己最大的力量。关于责任，责任这个词对于许多人来说，就像是沉甸甸的担子和压力，但是从另一个角度来看，责任更多是一种成熟、力量和优秀的象征。只有在工作中具有足够力量才能够担当起相应的责任，所以我们在工作中更应当从乐观的一面来看待责任，从责任担当中培育确定自己的力量，在自己力量提升后更多的担当责任，让自己在工作中形成良性循环，成为一名敢担当、有力量的职场人。关于执行，其实这和忠诚是相全都的，思想上做到忠诚、行为上做到执行，但执行强调的更多是一种工作方法。书中所提到的仔细、日事日毕高效工作法、借助团队的力气、对结果负责，对我很有启发，这些都是特别好的工作方法，我们在工作中都可以借鉴和运用，通过提升自己的第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制执行力可以让我们的工作完成地更加高效和优质。读完这本书，我认为这本书不仅是造就优秀员工的行为指南，更是一种思想准则，告知我们如何正确的看待工作、如何成为一名乐观优秀的好员工、如何实现个人与企业的共同进展和成长。篇二：《做最受单位欢迎的一流员工》读后感：王潇在阅读过《做最受单位欢迎的一流员工》后，感受颇深。我认为在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一项工作不折不扣地仔细地去完成，拥有一个工作机会而心怀感谢，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工作就意味着责任。作为最基本、最珍贵的职业素养，责任心是许多单位选人用人的重要标准。放弃了对工作的责任，对自身而言，就意味着放弃了在单位进展与提升的机会；对企业而言，将成为企业难以信任的人，从而成为随时可能被替代的员工。责任拥有塑造人生的乐观力气。“执行力高于一切”。那些能够长期经受住市场残酷考验，始终立于不败之地的企业，凭借的都是高效执行力。马云曾说过：“一流的创意，三流的执行力；三流的创意，一流的执行力，我宁愿选择后者。”即使是以技术赢得市场的微软公司，比尔盖茨也曾发出这样的感慨：“微软在将来十年内，所面临的挑战就是执行力。”由此可见，执行力对于任何企业来说都尤为重要，事关企业的生死存亡。要做最受企业欢迎的员工我觉得必需在工作中踏实勤奋、任劳任第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制怨，让企业信任他的忠诚牢靠，勇于担当责任，把工作做到位并且精彩，这样才能赢得上司的赞誉与信任。读后感》