第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制生物组2022—2022学年度第二学期校本培训工作计划一.指导思想依据学校研训工作方案，围绕“优化培训资源，创新培训模式，加强培训管理，提升培训质量”这一目标，以建设一支师德修养高、业务水平精、训练理念新的有效实践型的老师队伍为目的，以“新学问、新要求、新网络和师德训练”为重点，逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中学校连续训练终结性评价，迎接省级验收、检查。以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升老师的实践才智和师德水平。二.工作内容1.做好迎接2022——2022年省中学校老师连续训练终结性评估验收各项预备工作。2.组织老师完成全员培训及考试检测工作，乐观参与市研训院组织的第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制老师菜单培训活动。3.深化推动有效课堂教学的讨论与实践，在总结阅历的基础上，开展实效性的研训一体专题培训，讨论解决训练教学实际问题，关心老师从多角度反思，促进老师专业进展，促进学校学习型组织的建设和可持续进展，重建学校文化。4.创新培训方式，合理利用网上资源，建立基于科组博客的培训新模式，以教研促进老师的成长，促进教学质量的提高。5.加强教研组长队伍建设。科组长要参与“教研组长研修班”，按方案实施培训，考核，不断提高教研组长队伍的业务素养和管理水平。
