第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制电力局一把手蹲点调研报告根据县政府“开展干部作风建设年活动实施方案”的相关要求,切实做好“一把手蹲点调研”工作,我于2022年3月15日到3月30日间坚持到***供电所进行蹲点调研工作,围绕无违章现场的创建,深化绽开调研,详细报告如下:一、***供电所概况***供电所位于***城区南部,现有职工23人,其中正式工9人,全日制农村电工14人,辖区内有高压线路9条,150
1公里,低压线路63
4公里,担当着20个行政村,14000个凹凸压用户的用电管理任务
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com在2022年被河北省电力公司命名为“规范化供电所”,在2022年又通过了省公司的专项验收,成为***首批“标准化供电所”之一
二、存在的问题***供电所坐落于104国道东侧,地理位置特别,其人员面貌代表着**第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制电力基层员工的整体形象,是名副其实的“窗口”单位,因此,我对该所的工作一直重视,是我蹲点的首选
在调研周期间通过座谈会、和职工谈心、跟随施工现场、实地查看资料、走访客户等形势,全面查找该所平安工作中的不足之处:一是个别职工在平安生产中侥幸心理严峻,养成了不良行为习惯,使之在工作现场尤其是小现场工作的时候,发生习惯性违章行为,部分职工的平安意识、平安水平、平安行为有待于提高
二是个别农电工由于多年来形成的一些不良习惯,对平安工作的熟悉欠深化,工作中存在麻痹大意的现象,甚至有个别人员遇有紧急状况尤其是低压工作时不请示、不报告、不实行任何平安措施擅自处理,平安意识薄弱,标准化、规范化操作程度还有待加强
三是个别职工的安规学习欠深化、扎实,平安学问水平离上级要求还有肯定的差距,个别职工总认为各类事故通报的事情与自己还远
另外在实际操作方面还有些欠缺
四是供电所平安生产工作基础