开展“创建学习型组织”活动实施方案VIP免费

第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制开展“创建学习型组织”活动实施方案（一）指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，充分发挥社区的引导作用，把广阔居民引导到终身学习中来，全面提升素养，为实现社区训练事业持续、快速、健康、协调进展服务。（二）总体目标：提倡终身学习理念，提高居民的学习力量和实践力量，着力提高居民的创新力量；营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的良好环境和奋勉向上的团队精神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。促进职工队伍建设，努力造就一支有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。二、开展创建活动的主要方法和途径（一）开展各类主题宣扬训练活动、营造、提倡、鼓舞学习的环境。强调终身学习，建立特地机制。通过自主学习、学问竞赛、理论研讨、专题讲座等多种形式，关心职工加深对学习型组织的熟悉和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发挥每一个职工的力气，提高第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制团队学习和系统思索的力量，增加学习的分散力。（二）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台要根据进展的需要，科学规划、乐观探究建立适合于各个层终身学习、团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富多彩的活动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中，寓训练于活动中，为职工制造条件，吸引职工广泛参与。要大力开展训练创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技能训练和素养提高，激发、调动广阔职工猎取学问、更新学问、提高素养的乐观性、主动性和制造性。（三）建立和完善组织学习的激励、保障机制。利用各种物质和精神的嘉奖手段，鼓舞职工乐观行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要建立透亮、公开、民主的决策机制，制造有利于每一位职工发挥制造力的文化环境。完善职工终身学习体系，三、开展创建活动的工作要求第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（一）社区切实加强对创建工作的协调和引导要把创建活动与工会工作有机结合起来，深化职工内涵，提高职工素养、维护职工权益，把广阔职工作为开展创建活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素养上。（二）建立和完善推动创建活动的运行和激励机制，发挥典型示范作用。创建学习型组织是一项长期的工作任务，必需建立和完善一套协调、高效的运行体系和保证机制。要实行多种方法确保开展创建活动。要建立考核评价机制。要结合各单位的实际状况，制定学习型组织的基本要求。四、支部要乐观担当创争活动的组织协调职责要把创建活动作为社区今年和今后一项重点工作，担当起日常组织实施工作，长期不懈地抓好创建工作。为创建学习型社区而努力。