第1页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制新教师岗前培训方案篇一:新(老师)岗前培训方案一、培训对象20XX年幼儿园参与(工作)的新老师。二、培训目标第2页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制通过培训,使新老师树立正确的(职业)(道德);了解课程改革基本内容,初步把握学科教学的常规技能;具备肯定的管理和训练同学、组织班级活动的基本力量。详细目标:1、巩固专业思想,增加献身训练的事业心与责任感,形成良好的师第3页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制德修养。2、熟识有关训练政策法规,懂得训练政策法规基本学问。3、熟识学校(德育)工作全过程,初步把握德育工作的常规。4、把握所教学科的教学常规,熟识教学内容,能基本适应教学需要。第4页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、培训原则1、思想素养与业务素养提高并重,突出师德为先,为新老师奠定良好的职业道德基础2、依据新老师职初共性(问题)确定培训内容,提高培训的针对性和有效性。第5页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、理论指导与实践训练相结合,注意体验性学习,强调实践与反思,遵循新老师专业成长的规律性。4、集中培训与校本培训相结合,强调个人主动进展,充分发挥校本培训在新老师成长中的作用。5、确立以老师进展为本的培训理念,实践主体性培训模式,让新老师与培训共同成长。第6页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四、集中培训时间及内容支配(7月一周)内容:(1)老师职业道德规范(2)幼儿园奖惩制度第7页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(3)幼儿园训练指导纲要(4)训练政策法规(5)幼儿园班级管理(6)老师如何与家长有效沟通第8页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(7)幼儿园环境创设(8)幼儿园平安事故防范与处理(9)保育员岗位(职责)第9页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(10)园所中赏识训练的重要性篇二:新老师岗前培训方案为提高我市新聘请老师的职业素养和业务力量,使其尽快把握中学校(幼儿园)训练教学规律,尽快适应训练教学岗位工作,增加训练教学技能,成为懂规范、能教学的合格老师,依据训练部《中学校老师连续训练规第10页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制定》中“新任老师必需进行岗前培训,实行不培训,不上岗;先培训,后上岗”的原则,结合我市实际,经训练局讨论打算,对今年新聘请老师进行岗前培训,现制定实施方案如下:一、培训目标通过培训使新老师了解当前训练进展形势,把握基础训练课程改革的目标要求和新理念,加强老师职业道德和心理健康训练,学习和了解优秀老师成长历程,弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神,树立“为人师表,以身立教”的道德风范,明确新时期青年老师、(班主任)应具备的素养与第11页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制力量,学习把握训练教学工作基本方法和技能。通过培训,引导新老师在工作中加强现代训练理论学习,拓展学科基础学问和学科前沿学问,向综合全面进展。增加责任感和使命感,树立终身学习的思想,尽快适应和胜任训练教学工作,尽早成为一名优秀的人民老师。二、培训对象第12页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制20XX年聘请到我市各中学校及幼儿园的老师。三、培训时间本次培训时间共四天,其中集中培训30学时,分散自学20学时,共计完成50学时的培训任务。第13页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四、培训内容集中培训内容为老师职业道德修养、义务训练条例、师生的权利和义务、班主任治班方略、同学心理健康训练、新课程改革、课前预备、教学基本功、教学艺术等。五、培训形式第14页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制培训实行集中培训与校本研修相结合、自由研讨与网络沟通相结合、理论实践与典型带动相结合、自学与讲授相结合的方式进行。(一)集中培训集中培训由外聘的专家学者、老师进修学校老师、市教学讨论室教研员和部分中学校、幼儿园优秀老师担当。第15页共60页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制为使新老师尽...