我国社会工作专业认知度低的成因及对策研析摘要目前社会工作专业在我国发展进程中遇到了一系列的困境，社会工作专业知度低是主要的发展困境之一。本文通过对社会工作专业认知度低这一现状的研究分析并提出对策，主要从政府对社会工作的宣传与扶持力度不足、现有社工机构开展工作的特色不明显、现有社会工作者缺乏对自身的认同度、高校专业教育中不够注意专业意识培养与宣传这四个方面来谈社会工作专业认知度低的成因，同时分别从这四个方面来展开提出对策与建议。关键词：社会工作；认知度；专业AbstractAtpresent,thesocialworkprofessionhasencounteredaseriesofdilemmasinthedevelopmentprocessofourcountry,andthelowlevelofsocialworkisoneofthemajordevelopmentdilemmas.Thispaperanalyzesandputsforwardthecountermeasuresofthestatusofthesocialworkprofession,whichismainlyfromthegovernment'spropagandaandsupporttothesocialwork,theexistingsocialworker'sworkisnotobvious,theexistingsocialworkerslackontheself-identity,collegeprofessionaleducationisnotenoughattentiontoprofessionalawarenesstrainingandpublicityofthesefouraspectsofsocialworkprofessionalawarenessofthecausesoflowRespectively,fromthesefouraspectstoputforwardcountermeasuresandsuggestions.Keywords:socialwork;cognition;professional一、我国社会工作发展的现状(一）关于社会工作的理解我国多社会工作的理解目前都只是停留在字面意思，简单的理解就是和社区工作一样，干着社区工作人员的工作，并没有技术含量，而且居民接触做多的就是社区工作人员，而现在社区工作人员目前整体专业素养不高，经常会出现和居民许多矛盾，甚至是争吵。从这一方面来说，居民对社会工作者也就产生了误解，觉得社会工作者和社区工作人员一样，这样的曲解对社会工作专业人员到来较大的负面影响，甚至于产生不屑，这对于社会工作专业来说是一个不可忽略的因素。本文所谈到的社会工作是第三类专业社会工作,是由受过社会工作专业训练的人开展的助人活动。(二）我国专业社会工作发展的成就近年来我国专业社会工作发展成就，主要体现在四个方面：一是社会工作制度框架基本确立。中央有关部门联合出台了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期发展规划（2011-2020年）》，27个省（自治区、直辖市）出台了本地区加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见或专项规划，初步完成了社会工作专业人才队伍建设顶层制度设计及以地方政策为支撑的专业社会工作制度框架体系[2]。二是社会工作专业队伍迅速壮大。第八届（2017）中国社工年会上获悉：我国社会工作专业人才从2010年末的20万人增加到70余万人，取得社会工作职业资格证书人员达到28万余人，在事业单位、城乡社区及其他组织中开发社会工作专业岗位27万余个，扶持成立了591个社会工作行业组织和近6000家民办社会工作服务机构，初步形成了社会工作行政部门为主导、社会工作行业组织和社会工作服务机构协同发展的工作格局[3]。三是社会工作者服务领域越来越广泛。随着近年来社会工作者发展和社会工作者人才的增长，社会工作中的特殊分工越来越广泛，覆盖面广泛。除了学生，老人，病人，员工等一般服务对象，社区矫正工作者，吸毒者，请愿人，建筑工人，流浪乞讨者，遇难者及其家属的紧急情况外，还包括社会工作者服务对象[4]。第四，社会工作服务的效率越来越明显。近年来,民政部、财政部、司法部、共青团中央和群众组织在社区建设、防灾减灾、社区矫正、青年事务等领域探索使用社会工作专业人员开展专业社会工作服务。社会工作服务标准化建设示范工程的实施。（三）我国专业社会工作发展所存在的问题虽然社会工作在我国得到了很大的发展，但专业认知度低严重阻碍了社会工作发展的进程。作为一个新兴的职业，国家以及政府，各个高校乃至该专业学生本身都应该加大宣传力度，然而事实却恰恰相反。社会工作很少通过各种媒介进行宣传。而且，高校也根本不会举行一些大型的活动，去向更多的人说明有社会工作这个行业的存在。甚至...
