第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制室外拓展培训心得体会2022年5月25日和26日，是个值得纪念的日子。公司为了增加全体员工之间的情感沟通，改善人际关系，建立乐观向上、轻松的工作气氛；通过团队协作共同完成各项艰难任务，从而使员工树立相互协作、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；改善组织内部的沟通与信息沟通；使公司员工进一步明确和认同组织目标，增加企业分散力；增进员工对团队力气的熟悉、培育员工的归属感，使我们的员工在工作中更团结、更顽强、更具竞争力，能更好的适应无限变化的市场环境，由我们部门-人力资源部的带领下，在翠华山太乙街道办纵横拓展培训基地组织了为期两天拓展培训。拓展的时间虽短，却赐予给我们巨大的启发和深刻的学习体验，使我们重新认知了自己，转变了自己，充分熟悉到了“团队”精神的重要性，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的无坚不摧。第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制对于一个很早就开头筹备这项拓展培训方案的我来说（对活动流程熟识），对于这一天的到来，心里多少有些期盼与奇怪。当然，不管天气好坏与否，活动依旧按原方案如火如荼的绽开了。不管是整个活动从头到尾的服务工作，还是体验活动中的每个项目，都让我学会了许多，懂得了许多。“高空断桥”这个项目要求每个队员跳过架在离地八米高的断桥，这是个熬炼个人士气的项目，同时也是个呈现团队精神的项目。人身处高空，多少都会消失恐高的状况，当然我也不例外，从开头的退却，到最终还是跳过去了。因为有下面的队员、教官等着我，给我打气加油，给我鼓舞；因为我不想因为我一个人而导致整个团队的成果；所以我鼓起士气战胜了心中的恐惊，坚决的迈出挑战自我的那一步。在工作中，我们也会遇到困难，甚至认为某个工作超出了自己的力量而恐惊，而躲避。我们要信任自己的潜力，要英勇的去挑战自己，战胜自己，跨越为自我力量设定的第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制那条线。另一方面，一个良好的团队氛围，能够激励队员们去克服困难，战胜恐惊。“信任背摔”-协作精神，当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都特别忐忑担心，因为我们是在拿自己做赌注，假如摔倒或者有其他的什么意外，就表现出团队的协作力量不好，也就是我们的团队是否具有团队精神，通过此次活动，我们每个人都陷入了深深的思索，那就是：什么样的团队才可以取胜？协作高效诚信……这些平常说了很多遍的道理在每个人的脑海里都留下了不行磨灭的深刻印象。“毕业墙”-团队精神，面对4.5米高的求生墙，任凭你的力量再强，你也不行能一个人徒手攀上4.5米高的墙，但是集体的力气却很大，在教练的一声命令下，团队中全部人的共同努力，团结合作，甘当人梯，我们39人最终越过了这个求生墙。这个原本用40分钟完成的事情，在集第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制体的努力下，竟然用了10分钟完成，可见集体的力气之大。在即将胜利的那一刻，除了呐喊声、欢呼声、剩下的就是胜利的喜悦和感动。试想假如我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么协作默契，那么相互照应彼此，那么还有什么困难我们克服不了？我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。除了以上项目，还有许多值得回忆的瞬间与感动。每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次室外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。“达芬奇密码”扑克牌项目的结果告知我们：一个胜利的团队必需要有素养过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析力量、推断力量、决策力量、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中铺张时间，在各自为政中铺张精力，到最终，可能团队目标没有完成，还是乱成第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一团。过“电网”项目中，方案性是一个团队取得胜利不行忽视因素，谁先过，谁后过，哪个队...
