班干部选拔与培养心得体会VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制班干部选拔与培养心得体会班干部是班级内部的骨干,它是班主任做好工作的得力助手。班主任接到一个新班后，应正确的选拔和培育班干部，让它们在班级里充分发挥作用，这样可以促进班集体的巩固和进展，完成班级工作任务。班干部的选拔：依据选择依据，慎重进行挑眩s0100在选拔班干部时，对选择依据要求特别高，它为班集体的形成和促进班级工作起到了肯定的作用，班主任要以一个开拓者的行为大胆地去选拔班干部，而且所选的班干部都要：有朝气、有热忱、敢想敢做的德、智、体全面进展的同学。这样才能形成顽强的领导核心。因此在选择时，肯定要慎重，一般选择对象的条件应符合以下三点：①、学习成果较好的。②、团结同学，喜爱集体，关怀班级。③、要有肯定的组织力量和威信。其它方面可以在以后的工作中，通过老师的指导下，进一步磨炼和提第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制高自己的水平。全面了解同学，再逐个排解。班主任要擅长通过各种途径全面了解和选拔干部。了解的途径主要有：1、与任课老师交换意见。2、在课外活动中进行观看。在这一点中，要留意观看一些品学兼优的，尤其是有组织力量和特长的同学担当班干部。然后再通过全面的分析，用排解法来选择最能胜任该项工作的同学。先担当代理干部，最终由民主选举产生。对自己已经选择好的班干部，先让其担当代理工作。以便在工作中进行考察，让他们在临时工作期间，用自己的力量取得同学们的信任和支持，等待同学们对代理干部有肯定的了解后，以民主选举的形式，来评比班干部。培育班干部是组织培育班集体的重要环节。因此，在选定班干部后，第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制班主任就要针对班干部的详细状况进行细心的培育，使他们在各方面尽快的提高成长。激发班干部搞好工作的愿望，使他们熟悉到班级的好坏与自己担当的工作之间的关系,了解领导全班同学共同进步的意义。培育班干部独立工作的力量。要他们擅长分析班级状况，热忱关心后进生，要严格要求自己，正确对待别人，要抓住工作的主线，来推动工作的进展，提高工作的力量。这一方面对于低班级的班干部要进行特殊指导，不仅要告知他们做什么。还要详细教他们怎么做。训练班干部树立一心为集体服务的思想。要戒骄戒躁，与同学相互团结，以自己的模范行动去带动同学，来换回全班同学对自己的信任和支持。班主任要严格要求班干部。班干部有了成果要准时的表扬，但犯了错误，就应当严厉批判，使他们了解到这是老师对自己的爱惜，而且在班级内也能形成人人公平，没有特别同学的环境气氛。在这一点中，班主任应留意他们的年龄特征和共性特点，要因材施教，这样才能使班干部健康的成长起来。要重视小干部的训练和培育。班主任要准时的看到他们的特第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制长和不足，当犯错时，应准时的予以批判和关心，切不行放任不管或姑息袒护。这样会不利于小干部的成长，而且也会失去广阔同学对班主任和小干部的信任。调动广阔同学的乐观性，壮大骨干队伍。班主任要随时发觉和培育乐观分子，使每个同学都得到担当干部角色的机会，还可以减轻班干部的负担。对于一些不负责任的班干部，也要做出准时的改造轮换，避开其产生优越感。当选班干部,不能认为它利用时间而影响了学习。只有使用了正确的方法，不但可以培育他们的工作力量,而且还能增加集体主义思想和竞争意识。因此班主任肯定要仔细、认真地选拔和培育班干部，切不行忽视。