校领导外出学习心得体会范文思考一：老师观念更新很重要 当基础教育课程改革即将在我国部分城市试点时，教育界权威人士曾说：课程改革的关键在于老师观念的更新，课程改革的成败也在于老师的观念更新。所以，培训部门也为此做了大量工作，确确实实也坚持了"先培训在上岗，不培训，不上岗"的原则。但实际的情况是：我们有部分老师还是没有把新课程的理念贯彻到我们的课堂教学之中，课本换了，观念没换，即所谓的旧瓶装新酒，穿新鞋走老路。这样，对课程改革是一种抹杀。 思考二：不断"充电"，提高老师素养。 国家的兴旺在教育，教育的希望在老师。毋庸质疑，提高老师素养必将是推动教育进展的重要途径。随着新课程改革在我县的全面铺开，怎样提高老师素养成了学校管理者必须思考的一个课题。但是这一课题真正摆在我们面前的时候：老师应该怎样"充电"，"充"什么样的"电"，学校应该怎样引导老师"充电"，确实又让我们茫然无措。学校为此也做了大量工作：组织教研组观看典型案例、编写学习资料学习、组织老师外出考察学习等等形式，投入了大量的人力、物力、财力，但是效果不佳，或者说收效甚微。这有学校层面的原因，也有老师自身的原因。从老师角度上讲，惰性、依赖性很强，缺乏学习的积极性。学校组织的有关提高老师素养的培训，部分老师认为没有什么效果，充其量来参加也是应付了事。学校基于各方面条件原因，确实也不能给老师提供更科学合理的培训。从另一个角度分析，现在老师不大喜爱老师之间的工作沟通，而更喜爱与网络沟通。可以这么说，老师一天当中花在网络上的时间占了很大一部分。所以说，我们必须重视老师老师素养的提高，而且要花大力气去做这件事情，但是我们确实也很困惑。 思考三：学校应该有自己的教学模式。 考察中我们发现，江苏洋思、东庐中学都由一个名不经传、农村普通初中一跃为众人瞩目的名校，教育教学成绩突出，我想有一个自己独特的教学模式是教学质量不断提高的关键。洋思中学用的是"先学后教，当堂训练"的教学模式，先学是有目标的学，发挥了学生学习的主体性，后教是针对先学过程中暴露出的问题引导学生讨论，弥补先学中的不足。当堂训练让学生独立完成作业，进行严格训练，形成能力。这样的课堂教学是真正的自学、探究、实践的过程。东庐中学的教学模式是讲学稿。讲学稿讲究提前备课，集体讨论;讲究精讲多练;讲究面对全体，分别要求。结合我们的实际情况，我从走进课堂的听课调研中发现：我们有部分老师也有自己...
