第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制高等院校解放思想大讨论调研报告在这次解放思想大争论中，依据学院的要求，查找我系目前存在的主要问题以及探讨解决这些问题的思路或方法。九象网23http://.9xwang.com1、组织机构不全或不够合理我院从2022年起招收药学专业同学，开头该专业归属基础学院，该专业的建设、基础课或专业课教学或毕业实习等任务主要由药学教研室10个教学组担当，它担当的课程几乎涉及药学整个专业的主干课程。尽管如此，它究竟只是“教研室”一级机构，与院级领导之间的“沟通”机会少，也难于与其他院校或企业公司等进行有效的沟通或沟通……，因而该专业建设及进展较慢。去年本科教学水平评估后，重视和加强药学专业的建设2022年10月成立了药学系，今年4月确定了其主要机构（4个教研室和2个试验教学中心）及其负责人。但是，其“教学科和同学科”仍没有成立。假如“不结合详细的教学”，要使同学有抱负、有理想包袱，形成良好的学风气如行为习惯的训练工作是“苍白无力”及“事倍功半”的；假如不第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制关注同学的学习态度及或学习风气，只强调学科的建设或老师的课堂教学，提高“教学效果几及质量”只能成为“空谈”，“教学”与“学管”是学校完成人才培育两个不行分割的部分，如以系部为单位，将他们整合在“一起”，将有利于教学质量提高，提高就业率和改善收费（学费）等工作。在专业的建设和进展过程中会不断消失新问题或新状况，作为系部要做好调研，准时向上级领导及部门资料和意见，做好学校领导的参谋。眼前在做的主要工作是组建药学系4个教研室和2个试验教学中心，建立和完善药学系及各教研室或试验教学中心的各项规章制度，理顺系内各机构之间的关系等。2、师资力气不足我院现有药学专业主干课程老师现有37人，其中4人在脱产读硕士，1人读博士。与区内兄弟学校相比（桂医药学80多人、广医大药学53人、中医药学107人），我校药学主干课程老师数量太少，严峻不足。解决之道：①学校对新专业有政策性的倾斜，引进人才，增加老师人数；②聘请客座教授或老师，将百色市区内的百色人民医院药剂科、第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制百色市药品检验所等的药学专业技术人员聘请为我校客座教授或老师；③与百色学院、区内外高校联合或协作办学，资源共享，同学可跨校选修课程，学校也可跨校聘请老师授课，比如在营销等经济类课程以及仪器分析等化学类课程上与百色学院合作，2022年2月29日黄健、薛强和3人曾访问了百色学院化学与生命科学系兰翠玲主任，她当即表示支持和期望这样的“合作”能早日实现；④增加现代的教学媒体和教学手段，建立网络教学（教室），对所办专业需要，但我们又缺师资的课程，与国内拥有相应教学资源和力气的学校合作，通过远程网络完成教学；⑤加强与社会（药厂、医院、药物讨论机构和社会药房等）的联系，对有的专业与药厂或医药集团联合办学，既可加强对社会的联系沟通，又可解决部分教学师资、房舍和设备方面的问题，提高了人才培育的质量和提高毕业生的就业率。2022年4月9日，本人到田东县广西田东山茶油有限公司调研，王憎年董事长对校企合作寄予期盼……。3、试验教学薄弱第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3..1试验仪器设备不足。应对之策：增加资金购买设备；将学院正在研发中心的建设与药学专业的仪器分析（检测室）等进行整合，将科研设备给予肯定的教学任务，关键是制定出相宜的管理模式和制度；各试验室要有特色，不要搞大而全，资源共享，不重复购置或设置；对试验课程及其试验内容作细心、合理和奇妙的的设计支配，充分发挥设备的功用，争取设备少（在套数上）但试验不少；与他人联合或协作，把部分试验课堂“转移”到药厂、医院或医药集团。3.2试验技术力气弱。专业试验技术人员缺乏，现有人员少，且部分学问背景与其工作岗位不符，部分将要或快要退休。加强试验技术力气刻不容缓。在现阶段，学校聘请化学、药学专业的本科毕业生充实药学试验技术队伍，校内一对一的传代，校外进修提高。另通过相宜的规章制度，使部分高班级同...
