第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制千万别找借口读后感千万别找借口读后感(一)仅仅读了《千万别找借口》的序言,就觉得非常精彩
我信任这篇文章,肯定是通过自己的生活、职业经受以及深化的调查讨论总结出来的精华
在序言中深刻剖析了借口形成的缘由、表现形式、所造成的危害以及如何克服或者转变常常找借口的坏习惯
我认为读完这篇文章对我今后的生活和工作都有着非常重要的指导意义
读了这篇序言,不禁回想起了自己以前在生活、工作中因为做错事而找借口的情形
当然找借口不肯定都是有意的
有时是刻意的,有时是潜意识的、不经意的
但正如文章所说,我认为刻意找借口是一种不听从、不诚恳的表现
而潜意识、不经意的找借口则正是一种不负责、不敬业的表现
所以说无论是哪种性质、哪种形式的借口,终究还是借口,终究不是一位好员工所去做的事情
现在真是为以往的一些行为感到汗颜
对于文章中所说:常常找借口的人,离胜利会越来越远
本人非常认同
从另外一个角度说,第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制我认为假如自己做错事,要勇于承认错误,然后去查找做错的缘由并在以后的工作中避开再犯同样的错误
这是一个敢于担当的人所应当做的
这样自己会越来越成熟,尽可能少的犯错误,或者说做事情追求尽善尽美
那自己就会离胜利越来越近了
相反,假如自己因为做错事,不去查找缘由,而去千方百计的查找借口,我认为那真是在错上加错
我认为这样做会导致自己产生一种做错事就找借口的惯性,那么我必定会离胜利越来越远了
当然从公司的角度去看,一个常常找借口的人,也必定不是一位好员工,常常找借口的人主观上具有消极性,更不具有仆人翁的意识
所以做事情不从公司利益动身,而从自身利益动身
对于这样的员工,公司确定不会重用,也不敢重用啊
一个有责任心的好员工,对于公司交付的工作,拿到手后想的是如何很好的完成;一个没有责任心的员工却是在想工