个人政绩观方面存在的问题总结 政绩是领导班子和领导干部德才素养在工作实践中的综合体现
追求什么样的政绩，为谁树政绩，怎样树政绩是衡量农村基层领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的“试金石”
当前，农村基层领导班子和领导干部承担着全面建设小康农村社会重任，能否树立正确的政绩观至关重要
本文尝试对他们的政绩观进行初浅探讨和剖析，对如何树立科学政绩观提出建议
一、存在问题 1、对农村工作认识存在片面观点，求稳不求活，造成农村进展滞缓
部分农村基层领导干部认为当前农村工作稳定压倒一切，保持农村社会稳定是头等大事，只要不出事，没有功劳也有苦劳，就是有政绩
开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题
既然如此，不如不干，捂住摊子，得过且过，守住一时，保全一生，寻机脱身
他们将农村稳定与进展的关系生硬地割裂开来，抓住了稳定，丢掉了进展，没能看出农村的稳定是进展中的稳定，进展是稳定中的进展，从而造成了农村经济社会进展的迟缓，甚至停滞不前
2、不尊重农村客观现实条件，急功近利，损害农村长远进展利益
一些农村基层领导干部为在任期内出政绩、受表彰、获提拔，就不尊重农村进展客观规律，不顾农村现实条件，不管农村资源的承受力，提出一些不切实际的进展口号和指标，追求眼前的政绩
同时，极端地喜爱“看得见的”政绩，蔑视“潜在的”政绩，重视近期效果轻视长远利益
一切为自己个人制造政绩，绝不为他人工作打基础
为在短期出效果、出成绩，宁可过量地牺牲资源，追求经济增长数字，造成“一任的政绩，几任的包袱”
3、对农村进展存在盲目性，依个人好恶，人为地割裂农村进展链
有的农村基层干部到了新的地方工作，不愿深化基层群众搞调查讨论，对当地的资源状况、产业进展水平、进展潜力等实际情况了解不多、不准、不透;对前任留下来的“家产”不屑一顾，搞“一个艄公一道河”;不了解、不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平，不
