第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工生日福利申请报告2关于员工生日福利申请报告2,员工生日福利申请报告2怎么写,员工生日福利申请报告2排版上和内容上有哪些需要留意的地方等合同范本相关问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。员工生日福利申请报告2为了增加饭店分散力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、适用人员：饭店全部的员工二、福利项目1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门依据实际另行支配调休。(此条需斟酌)2、红*蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉利如意的红*蛋两个第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。4、生日专栏在饭店的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。5、短信祝愿由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝愿。6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡*OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、后勤处：根据人力资源部供应的生日人员名单，供应生日红*蛋。五、详细要求：1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及详细生日(以员工信息登记表上生日为准)。2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。3、人力资源部提前一天预备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并赐予庆贺。4、每月底由人力资源部支配组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和支配，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的状况下支配好场地。5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。六、费用预算1、红*蛋2个：2元/人第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、贺卡1张：2元/人左右3、生日礼物：员工：20元以内领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内主管：150元以内经理：200元以内总监以上的饭店领导：300元以内经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。4、集体生日PARTY：每次500元左右。七、其他规定1、集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。2、本规定从2022年6月1日开头执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。
