川大《组织行为学》第二次作业答案

首页-我的作业列表-《组织行为学》第二次作业答案你的得分：完成日期：2014 年 07 月 08 日 11 点 44 分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014 年 09 月 11 日)后显示在题目旁边。一、单项选择题。本大题共 20 个小题，每小题 分，共分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 被称为讨论组织内部人的行为的里程碑是：( )。(B)A.1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验C.1914 年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》2. 面谈法属于组织行为学讨论方法的：( )。(B)A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法3. 一个人常常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。(B)A.气质B.个性C.能力D.性格4. 决定人的心理活动动力特征的是：( )。(A)A.气质B.能力C.个性D.性格5. 弗洛依德认为个性中不受社会道德法律规范约束的部分是：( )。(B)A.自我B.本我C.超我6. 老心理分析论的代表人物是：( )。(D)A.荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德7. 具有高水平的专长，善于在活动中进行制造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。(C)A.能力低下B.一般能力C.天才D.才能8. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。(C)A.理智型B.情绪型C.意志型 D.中间型9. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。(B)A.知觉防备 B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应10. 提出需要层次论的是( )。(B)A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗11. 双因素理论的提出者是( )。(B)A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特12. 表扬、奖励员工，让他们参加管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。(A)A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要13. 以下各项表述正确的是 ( )。(C)A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关14. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。(C)A.提供给员工更高的工作酬劳B.加强对员工的监督和控制C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D.制造良好的工作条件15. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也...