街道发展 D 员工作自查报告在区委组织部的科学指导和关心下，我街道 D 工委遵循发展 D 员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展 D 员工作。自接到区委组织部关于发展 D 员工作的自查通知后，认真对 2019 年至 2023 年的发展 D 员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：一、基本情况我街道不断完善发展 D 员联审联查、政审、公示、票决制，增强发展 D 员工作的透明度，使 D 员队伍不断壮大，D 员素质不断提高。截止目前，xx 街道共有基层 D 组织 x个，其中 x 个 D 总支，x 个 D 支部，共有 D 员 x 名。2019年至今，发展 D 员情况如下：2019 年发展 Dx 名，2020 年发展 x 名，2021 年发展 D 员 x 名，2022 年发展 D 员 x 名，2023 年至今发展 D 员 x 名。二、工作开展情况（一）严把“四关”，着力提高培养发展 D 员质量。一是严把培养关，加强入 D 积极分子教育。xx 街道始终注重发挥整体优势，积极扩大入 D 申请人队伍，把对入 D 积极分子的培养教育贯穿到各个成长阶段。针对青年人思想活跃，上进心强，世界观、人生观、价值观可塑性大的特点，把 D 的知识普及教育纳入到基层 D 组织青年人的教育，立足早选苗，早教育，早培养，正面灌输 D 的基础知识，激发他们的政治热情，不失时机地把那些口碑好、品德好的优秀人才吸收到 D 内来，2019 年以来联合街道团委、村添加稿子集微信：zxzzz0913，获取海量公文。居对入 D 积极分子教育培训达 x 人次。同时，广泛深入开展引导性教育，把那些思想进步，工作积极，但没有提出入 D 要求的农村优秀青年、农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生、村（社区）专职工作人员等作为培养教育的对象，有针对性地进行系统教育，2019 年以来对基层优秀人才培训达 x 人次。二是严把入口关，严格工作程序和纪律。严格按照《D 章》《中国共产 D 发展 D 员工作细则》《贵州省发展 D 员工作规程》《遵义市发展 D 员工作制度》等要求，严格按照 D 员发展各阶段和步骤，各时间节点和相关要求，不打任何折扣，落实 D 员发展工作，坚决防止“关系入 D”、“突击入 D”的情况发生，确保吸收的每一名新 D 员都经过严格的考验，2019 年至今 xx 街道发展的 x 名D 员都严格按照程序进行发展。三是严把质量关，始终把政治标准放在首位。xx 街道严格执行 D 员发展联审制度，在入 D 流...
