在全区干部监督工作联席会议上的讲话同志们：今天，我们召开全区干部监督工作联席会议，目的是深入学习贯彻习近平总书记关于干部监督工作的重要论述，全面落实中央、省、市关于干部监督工作的决策部署，总结回顾过去一段时间全区干部监督工作成效，分析当前面临的新形势、新问题，进一步凝聚共识、强化协作，推动全区干部监督工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。一、立足全局，深刻认识干部监督工作的重要意义干部监督工作是党的建设的重要组成部分，是确保干部队伍忠诚干净担当的重要保障，对推动全区经济社会高质量发展具有深远意义。从政治层面看，加强干部监督是践行“两个维护”的必然要求。党的干部是党的事业的骨干，是推动党中央决策部署落地落实的关键力量。只有通过严格有效的监督，确保干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能使党的各项决策部署不折不扣地在基层生根发芽、开花结果。从队伍建设层面看，干部监督是锻造高素质干部队伍的关键举措。当前，我区正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，这对干部的能力素质、工作作风提出了更高要求。通过强化干部监督，及时发现和纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，帮助干部校准思想和行动的“航向标”，能够有效提升干部队伍的整体战斗力。从制度建设层面看，干部监督是完善党内监督体系的重要内容。健全的干部监督体系是党内监督体系的重要支撑，通过加强干部监督，能够推动党内监督制度不断完善，织密监督网络，实现监督全覆盖、无死角，增强党内监督的严肃性和权威性。二、总结成绩，准确把握干部监督工作的进展与成效近年来，全区各相关部门紧紧围绕中心、服务大局，积极履行干部监督职责，在制度建设、日常监督、专项整治等方面做了大量扎实有效的工作，取得了显著成效。在制度建设方面，不断健全完善干部监督制度体系。结合实际，先后制定出台了一系列涵盖干部选拔任用、日常管理、考核评价等方面的规章制度，进一步规范了干部监督工作流程和标准。比如，在干部选拔任用监督上，建立了全程纪实制度，对动议、民主推荐、考察、讨论决定等各个环节进行详细记录，确保干部选拔任用工作全程可追溯、可监督；在日常管理监督方面，完善了领导干部个人有关事项报告制度，加强对报告内容的审核和抽查，对瞒报、漏报等行为进行严肃处理，强化了干部的纪律意识和规矩意识。在日常监督方面，构建起多维...
