第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公司上市股权激励范本专业版本文是公司上市股权激励范本专业版的范本，针对公司上市股权激励范本专业版做了肯定整理修编，该协议书内容完整，正规严谨，可直接套用。公司上市股权激励范本专业版甲方：法人：地址：电话：传真：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：电话：依据《民法典》和《_________________公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公正、公平互利、诚恳守信的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：1、限制性股份的考核与授予第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（1）由甲方的薪酬委员会根据《___________________公司______年度股权激励方案》中的要求对乙方进行考核，并依据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。（2）假如乙方考核合格，甲方在考核结束后_______天内发出《限制性股份确认通知书》。（3）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_______天内，根据《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中的限制性股份。2、限制性股份的权利与限制（1）本协议的限制性股份的锁定期为________年，期间为_________年____月_____日至_________年____月_____日。（2）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。（3）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。（4）当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根《_______________第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公司______股权激励制度》进行相应调整。（5）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。3、本协议书的终止（1）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自状况核实之日起即丢失激励资格、考核资格，取消剩余分红，情节严峻的，公司依法追究其赔偿责任并有权赐予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切激励方案、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。①因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职渎职等行为严峻损害公司利益或声誉而导致的降职。②公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术机密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。③开设相同或相近的业务公司。第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制④自行离职或被公司辞退。⑤伤残、丢失行为力量、死亡。⑥违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。⑦违反国家法律法规并被刑事惩罚的其他行为。（2）在限制性股份锁定期间，无论何种缘由离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。4、行权（1）行权期。（2）行权价格：以《限制性股份确认通知书》中规定为准。（3）行权权利选择：乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格依据现净资产的比例支付或协商谈判。乙方盼望长期持有，则甲方为其注册成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。5、退出机制上市公司持股人退股，由持股人进入股市进行交易。第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制6、其他事项（1）甲乙双方依据相关税务法律的有关规定担当与本协议相关的纳税义务。（2）本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。（3）乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议书的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。7、争议与法律纠纷的处理（1）甲乙双方发生争议时《______________公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《______________公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。《______________公司股权激励管理制度》未涉及的部分，根据甲方《股权激励方案》及相关规章解决。第6页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复...
