国企 2025 年上半年党建工作总结报告上半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕某某集团“改革赋能创新发展提升年”，某某公司“党建经营融合发展年”主题，聚焦高质量发展团结带领广大干部职工积极应对市场震荡下行、改革任务繁重、安全刚性约束、生产经营艰难、稳定压力交织等多重挑战，坚持稳中求进、以进促稳、破立并举主基调，不断提升党建质效，推动各项工作取得新进展，完成上半年经营目标，利润超上级下达的奋斗目标，切实将党建优势转化为发展优势、竞争优势。一、提升站位，把准方向，建设更加有力充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导作用，全面贯彻新质发展理念。一是思想理论学习走深走实。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为“最新篇”贯穿始终，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，组织开展党委理论中心组学习 5 次，专题学习研讨 4 次，班子成员讲党课 5 人次；围绕改革发展、安全生产经营、党组织建设等重点任务，深入基层单位调研。二是以党的领导护航改革发展大局。修订并严格执行《党委会议事规则》《党委会前置研究、研究决定事项清单》《“三重一大”决策制度实施办法》，召开党委会 8 次，研究“三重一大”事项 25 余项，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。三是扎实开展党纪学习教育。以《中国共产党纪律处分条例》为重点，公司班子组织开展集中学习研讨 9 次，讲廉洁党课 2 次；编印《廉洁风险风险点辨识及管理监督手册》，进一步明确各单位和机关部门的廉洁风险防范点；公司各党（总）支部组织开展党纪知识答卷、国资 e 学网站培训、学习问答、观看警示教育片等专题学习和培训，做到学习教育常态化。二、以点带面，驱动融合，基层基础更加坚实坚持抓基层、打基础、固根本、增功能，促进党建工作与中心工作深度融合。一是增强“融”的自觉。公司党委认真落实抓党建工作主体责任和领导班子成员“一岗双责”，调整充实党的建设工作领导小组，建立 5 个党建联系点；举办 1 期党支部书记专题培训班，选送 20 人次党支部书记、党员参加外培；党支部利用大数据优势，推进“智慧党建”实践探索，组织党员开展思想理论学习 25 余次，开展“三会一课”、主题党日 100 余次，不断夯实融合的思想基础。二是构建“融”的机制。对照公司“六大融合”，建立“红坐标、新精煤”党建工作体系，制定《企业文化与中心工作创新融合式发展综合业务考...
