国有企业党委 2025 年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作方法，层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同一体落实有效机制，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。一、主要工作情况（一）以思想“铸魂”为首要，推动党员干部践行“两个维护”更加自觉。一是理论武装走深走实。在集团公司首家制定党委“第一议题”制度，公司党委中心组集体学习重要讲话和重要指示批示精神 12 次、专题研讨 16 次，组织督导直属单位中心组学习 62 次，各级党组织和党员干部听党话、跟党走的思想根基进一步筑牢。二是党的领导全面加强。胜利召开公司党委五届三次全体（扩大）会议科学谋划公司未来五年发展之路。制定《党委常委会议事决策规则》等制度，完善党委前置审议程序，党委“把、管、保”作用充分彰显。强化“五型”领导班子建设，深化推进“四同四提”融合互促机制，党组织功能和组织功能有效发挥。三是监督精准有效。推进监督具体化精准化常态化，聚焦贯彻落实视察公司重要指示精神、开展纪检监督干部队伍教育整顿等重点工作，组织开展专项督导，确保了各项决策部署不偏向、不变通、不走样。（二）以增效“赋能”为根本，推动大监督工作运行更加高效。一是大监督体系巩固拓展。坚持党委对监督工作的全面领导，健全“大监督”配套机制，持续完善“1+5+2”大统战工作格局。召开公司监督委员会会议 2 次，督促整改议题 19 个。公司被评为集团公司“大监督”工作先进集体。二是“关键少数”监督做深做实。组织制定公司和直属单位两级《领导班子成员权力风险防控及监督责任清单》，动态更新领导人员廉洁情况“活页夹”，回复党风廉政意见 423 人次，实现对“关键少数”监督近距离、常态化。三是风险防范能力持续提升。制发年度和季度日常监督重点任务清单，加强纪检、审计、内控、法律合同财务稽核五部门协同联动；创新出台专项治理工作办法、招标投标业务监督办法，组织开展专项治理 6 项，发现和督促整改问题 148 个。（三）以纠治“四风”为保障，推动工作作风更加优化。一是纠治“四风”形成震慑。严格落实中央八项规定精神和公司实施细则，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日...
