国有企业党支部 2025 年度上半年党建工作总结今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇贡献国企担当、国企力量。一、主要工作情况（一）强化政治引领，筑牢国有企业“根”与“魂”。一是 政治引领铸魂立本。坚持把政治建设摆在首位，建立“第一议题”闭环落实机制，构建“543”理论学习机制。以原著导学、集中研学、领导讲学、红色教学、轮训深学“五学”联动夯根基，以党组示范引领学、支部多样形式学、党员结合岗位学、青年研讨互动学“四级”贯通强脉络，以有深度感悟、有鲜活案例、有创新思考“三有”研讨提质效，推动理论学习向实践效能转化。二是品牌驱动创新赋能。着力构建“九一红”党建体系，以“高质量党建引领高质量发展”为核心理念，以“党建作引领强实力推进党建业务一体化，支部做堡垒激活力推进组织建设标准化，党员做表率展魅力推进党员干部标杆化”为工作主题，形成“六张清单”压实责任、“六大课堂”武装头脑、“六个融合”推动发展的党建工作体系。三是清廉护航正风肃纪。坚持“学查改”一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全域深化“清廉永烟”建设，以思想引廉、制度固廉、作风践廉、文化润廉，构建“多种监督贯通融合、多方监督协同联动”全方位监督体系，打造烟草廉洁文化教育基地。（二）夯实组织基础，打造坚强有力战斗堡垒。一是组织体系立体化重构。推进“一部门一支部”组织重构，建立“示范引领+整体提升”工作机制，积极推动示范党支部和“四强”党支部建设，培育全省系统示范党支部 11 个，有效带动了支部建设整体提质扩面。二是基层治理现代化转型。构建基于支部领导下的基层烟站治理体系，强化“支部领导”作用，有效破解支部组织生活与烟站工作脱节、党建与业务“两张皮”的难题，该做法在全国烟叶高质量发展现场会上受到重点推介，17个基层烟站通过烟草行业标准化烟站验收。三是队伍培育多元化互补。建立“双培养”人才机制，选树政治能力强、业务能力强的“双强型”干部，实现党建、业务骨干双向互补。近年来，4 人获“省五一劳动奖章”“省劳动模范”“烟草行业劳动模范”等荣誉，获得省部级科技奖励、创新成果 11 项。（三）深化党业融合，激活高质量发展动能。一是项目攻坚激活动能。...
