国有企业党支部 2025 年上半年党建工作总结根据工作安排，现将 2025 年上半年党建工作总结如下：一、党组织基本情况人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年 7 月，目前，在职员工 00 名
党员 0 名，均为在职党员，35 岁以下党员 0 名，少数民族党员 0 名
截至目前，入党申请人 0 名（其中：2025 年提交入党申请书 0 名），入党积极分子 0名（其中 2025 年确定的入党积极分子 0 名），发展对象 0名
二、党建工作开展情况（一）抓实理论学习
2025 年上半年，党支部累计组织理论学习 12 次，内容涵盖新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等
开展交流研讨 10 次，鼓励党员结合工作实际分享心得
充分利用微信工作群，推送学习资料 15 余篇，方便党员随时学习
组织党的二十届三中全会精神学习培训 1 次，通过集中学习、专题研讨等形式，确保党员深刻领会会议精神
通过多样化学习形式党员参与学习的积极性显著提高，素养和理论水平得到显著提升，对党的理论知识的掌握更加扎实
（二）“五个好”党支部建设方面
年初，党支部组织专题学习《关于在国资系统开展“五个好”标准化规范化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设的通知》，系统研究部署 2025 年创建工作方向，聚焦“五个好”目标精准发力，成效显著
一是依法治理好方面
严格落实党支部首学制度，通过多种形式深入学习贯彻党的创新理论和法治思想
建立完善“三会一层”组织架构，制定“前置研究讨论事项清单”，科学制定了 28 项涵盖“三重一大”决策等全方位的制度体系，将依法合规要求融入公司业务各环节
聘请专业法律顾问团队，为企业治理提供法律支持
二是凝聚人心好方面
常态化开展“民族团结一家亲”活动，依托红石榴青年人才公寓，打造民族团结进步创建新阵地，人才公寓食堂上半年接待干部人才用餐 1200余人次
