深圳市工资集体协商协议书VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制深圳市工资集体协商协议书以下是关于深圳市工资集体协商协议书的范本，本篇内容里，针对深圳市工资集体协商协议书做了肯定整理修编，一起来看一下。深圳市工资集体协商协议书甲方(工会或员工代表)乙方(企业)员工人数:人企业性质:协商首席代表:协商首席代表:姓名:姓名:职务:职务:身份证号码:身份证号码:协商代表人数:协商代表人数:代表产生方式:法定代表人姓名:联系电话:联系电话:为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部安排打算机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行方法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制平自愿、协商全都的原则达成如下协议：甲乙双方进行工资集体协商应遵循公平自愿、协商全都，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。本协议自依法生效之日起至年月日止。企业实行工资制度。企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度最低工资。企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放商定日为每月日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资酬劳。员工病假、非因工负伤工资支付方法第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制。第九条员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付方法。第十条奖金、津贴、补贴安排形式。第十一条依据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）%。员工增（减）工资详细方法是。第十二条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表或员工代表通报企业上年的经营状况和工资执行状况。第十三条本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必需全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资，否则，应依法赔偿员工经济损失。第十五条员工违反有关规定，给乙方生产、第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制经营和工作造成直接经济损失的，应依法担当赔偿责任。第十六条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不行抗力因素，经双方协商可提前解除。第十七条本合同一式三份。双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档。甲方乙方首席代表：首席代表:年月日年月日