第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制仲裁答辩状范本最新为您供应仲裁答辩状范本最新范本与仲裁答辩状范本最新合同范本，帮您在签订仲裁答辩状范本最新时供应相关的关心与了解。仲裁答辩状范本最新答辩人：地址：法定代表人：申诉人：地址：法定代表人：_____年_____月_____日，答辩人因收到_____仲裁委员会转来——___________关于“______诉________劳动纠纷”一案，现依法提出如下答辩看法：答辩事项：答辩人恳求_____仲裁委员会驳回依法驳回申诉人________的仲裁恳求。事实和理由：一、答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一份，其中对答辩人的职位有确定的商定______销售经理，但是申诉人在___个月以后，没有与答辩人协商的状况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循公平自愿、协商全都的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违反了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的状况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有依据的，由于是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的状况与《劳动法》第三十一条规定的状况不相符。因此而造成的损失，不应当由答辩人担当。在答辩人没有过错的状况下是没有担当此责任的义务的。二、申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人担当赔偿责任是没有理由的。首先，答辩人的辞职是由于申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议，所以答第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。三、申诉人要求仲裁委员会责令答辩人连续履行合同，这也是没有依据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是根据法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。综上所述，答辩人已无法连续与申诉人履行劳动合同，盼望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁恳求。此致__________仲裁委员会答辩人：____________________年_____月_____日附：答辩书副本_____份；证据材料______份
