市交通运输局直属单位纪委工作汇报交流材料今年以来，市交通运输局机关纪委立足职能定位，坚决履行政治责任，采取有力措施，推进全面从严治*和*风廉政建设在交通运输系统向基层延伸，向纵深推进。一、主动监督，推动主体责任落实。一是督促局*组及时召开廉政会议，组织谋划研究 xx 年全面从严治*及*风廉政建设工作，制定机关纪委年度重点工作量化管理办法，梳理主体责任清单，确保各项任务到岗到人，不挂空挡。共排查廉政风险点xx 个，制订有效措施 xx 条。二是结合交通实际，制定《深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案》，印发纠治“四风”提示卡 xx 份，口袋书 xx 本，列出 x 项 xx 个重点整治问题，形成“四个清单”自查自纠台账，局*组共查处问题 x 条，制定措施 xx 项，局直各单位*组织共查处问题 xx 条，制定措施xx 条，整治成效显著。三是不断强化日常监督和“八小时以外”监督，签订《“八小时以外”自律承诺书》xx 份。紧盯元旦、春节、五一等关键节点，通过明察暗访的形式，对全局各单位私车公养、违规吃喝、“酒杯中的奢靡之风”问题和人员在岗、疫情防控、值班值守等工作开展了 4 轮全覆盖检查，共发现问题 x 条，提醒谈话 xx 人次。二、廉政教育，助推廉洁文化建设。一是坚持以案促改，搞好警示教育活动。召开年轻干部廉洁教育座谈会，邀请市直纪工委领导讲授廉政教育课，帮助新入职干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”；利用“周一夜学”等时机组织学习 xx 起典型案例，让每位*员干部深切感受到警钟长鸣、警惕常在，增强拒腐防变的自觉性。二是开展以“清风常伴，廉洁齐家”为主题的廉政教育活动。组织 xx 名科级以上*员干部签订了《家庭助廉倡议书》；专题片《零容忍》播出之际，向全市交通运输系统*员干部职工及家属发出“同看《零容忍》当好廉内助”的倡议书；发动*员领导干部家庭成员写廉政微家书，共收到微家书68 封。三是开展廉洁文化进机关、进场站、进工地、进道路等活动。利用办公楼走廊，建成廉洁文化长廊，在办公室的墙壁、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润心于无声”的方式增强*员干部的防腐意识，浓厚廉洁机关文化氛围。三、建强队伍，赋能监督执纪能力。一是扩充监督队伍。机关配备专职机关纪委副书记，下属单位 2 个副处级单位已设置独立的纪检部门，其他科级单位均设立了专职纪检委员。二是提升履职能力。召开节前纪检工作安排部署会，先后两次组织全局纪检干...
