建筑公司思想政治工作助力企业高质量发展典型案例xx 公司成立于 xx 年，是 xx 建筑股份有限公司的全资骨干企业
近年来，以房屋建筑施工、基础设施建造、投资与房地产开发为主营业务，稳居“全国一流、xx 三甲、xx 三强”
结合企业发展实际，积极探索“135”思想政治工作体系，即围绕 1 条主线，遵循 1 个理念；搭建 3 大平台，打造 3 支队伍；构建 5 大保障体系，追求 5 大价值提升，为企业实现高质量发展提供了强力支撑
一、围绕一条主线，遵循一个理念(一)围绕学习贯彻 xxx 这一主线始终坚持以 xxx 为指导，探索建立“价值 dj”模型
深入开展“xxx”zt 教育，抓住“纵深+面宽”两个维度推动学习教育常态化、制度化，将*的理论优势转化为思想政治的引领优势，将*的组织优势转化思想政治的执行优势，将全面从严治*优势转化为思想政治的保障优势，引领广大员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
(二)遵循“以文化建设行动推进思想政治工作”这一理念结合企业发展特色，坚持以思想文化建设行动推进思想政治工作
从 xx 年开始，xx 公司以 3-5 年为一个循环，开展思想文化行动，有计划地推进了六次思想文化建设行动
xx 年正式启动“领导较真、员工认真”第六次思想文化行动，同步对“xxx”文化进行了升级，提出“xxx”的新时代企业品格，突出文化内涵中“信仰”的地位，将思想政治工作与企业*的建设、精神文明建设、企业文化建设有机结合，不断创新工作思路和方法，营造企业“与员工和谐共进，与伙伴和谐共赢，与社会和谐共生”的良好发展氛围，xx 公司获评“xx 文明单位”荣誉称号，xx 年 x 名员工被授予 xx 劳模荣誉称号
二、搭建三大平台，打造三支队伍(一)搭建理论学习、融媒体宣教、文化传播三大平台一是搭建理论学习平台，以关键少数带动绝大多数
抓牢“关键少数”，根据“领航班、翱翔
