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某国企党委2025年上半年抓基层党建工作总结

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某国企党委 2025 年上半年抓基层党建工作总结今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求,围绕政治引领、组织赋能、协同发展、创新驱动、服务提升等方面,不断增强党组织政治功能和组织功能,推动党建与企业生产经营发展深融互促,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。一、主要工作情况(一)突出政治引领,锚定国家战略,推动绿色低碳转型。始终做到“两个维护”,坚持“两个一以贯之”,确保企业发展与国家战略同频共振。一是深刻把握党委“把方向、管大局、保落实”的关键作用。公司党委积极响应“双碳”政策,围绕以“绿色化”为核心的建造技术,“数字化”为核心的运维技术,“标准化”为核心的集成与应用,制定发展运营规划,建立完整的工厂化管理体系,不断提升企业机电工业化发展水平。二是实施“党建+业务”赋能产品研发。深化党业融合,充分发挥党员先锋模范作用,引导党员“亮身份、亮职责、比能力”;重视“三会一课”在党建工作中的基石作用,按时完成常规的政治理论学习,加强对业务知识内容的学习,支部党员结合重点业务工作积极研讨交流,切实把理论学习成果转化为推动工作的思路举措,持续提升业务能力水平。(二)突出组织赋能,完善人才工作体系,锻造产业工人队伍。坚持党管人才,以打造高素质专业化人才队伍为导向,建立稳定的产业工人队伍。一是完善产教研融合机制。由公司党委牵头与高校合作,建立“校企合作+定向培养”模式,为公司输送高素质技能人才;完善社招、内外部推荐等多元化人才引入和培养机制,建立健全产业工人人才库;通过外部引学、讨论促学、培训取证以及个人自学等多元化学习方式,不断提升产业工人专业化水平。二是发挥党员先锋模范作用。依托湖北省创新工作室——“吴光海创新工作室”,以党员技术骨干为核心组建研发团队,其中装配式建筑与绿色建材委员会专家 1人、获评中国设备管理协会设计应用技术能手 1 人,攻克焊接机器人、智能化设备等技术难题,持续打造核心产品。三是考核与激励措施并重。由公司党委下发责任状,通过“月度量化考核+技能竞赛”激发管理人员积极性,形成“比学赶超”氛围;召开专题会讨论制定工人可量化指标考核,依据每道工序的标准工作量、劳动强度、难度、工人工作态度等多维度进行考察,考核结果与薪酬挂钩。(三)突出协同发展,坚持区域一体化布局,推动产业链融合发展。以党建链推动产业链...

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