区人社局第一党支部上半年党建工作总结今年以来，区人社局第一党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻对机关党建工作及人力资源和社会保障工作的重要讲话和重要指示批示精神聚焦促进高质量充分就业主责主业，以“四强”党支部建设为抓手，以“先锋人社”建设为牵引，打造“人人就业先锋”支部党建品牌，通过机制、组织、队伍及品牌创新实现党建与业务深度融合，形成就业服务新格局
一、主要工作情况（一）强化功能，深植理论根基
坚持将建设摆在首位，构建“1+3+N”学习机制，以党的创新理论为核心，突出党的历史、党的纪律规矩和国家法律法规三大学习重点确定促进高质量充分就业等 N 个专题方向，通过建设“党员理论自习室”党建阵地，举办“先锋人社”大讲堂专题培训、“先锋论坛”研讨会，落实“月度学习清单”制度组织党员开展专题学习、集体研讨、心得分享等，为党员成长“充电赋能”，推动学习成果转化为稳就业举措
聚焦重点群体就业、公共就业服务提效等工作实践，形成《探讨防范与化解失业风险的策略》10 余个专题报告，其中《上半年就业参保分析报告》获区委、区政府主要领导肯定性批示
（二）筑牢战斗堡垒，凝聚奋进力量
探索党建与就业工作深度融合机制，选优配强支部班子，劳动服务管理中心主任任支部书记，就业促进科科长任支部副书记，实施“智慧就业服务体系建设工程”和“就业服务质量提升工程”，赋予工程牵头人“党支部书记+业务施工队长”双重身份，建强党建业务融合推进的责任链
深化“党建网格+就业网格”双网融合，党支部班子成员带队组建 5 个党员突击队，包片联系 26 个街镇，做实做细市、区、街镇、社区“三级管理、四级服务”就业服务体系，动态摸排失业人员、高校毕业生等群体需求，帮助解决就业难题 300 余件
建立“区就业创业联盟”，联动高校、企业党组织开展联合主题党日活动，解决企业用工难题 87 个，邀请联盟单位加入对口支
