招聘人才协议VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制招聘人才协议关于聘请人才协议,聘请人才协议怎么写,聘请人才协议排版上和内容上有哪些需要留意的地方等合同范本相关问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。聘请人才协议甲方：_________乙方：_________甲方因工作需要，现托付乙方聘请相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1．甲方须向乙方供应有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供应所在地市级以上人才中心介绍信。2．甲方须向乙方供应企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（聘请岗位要求详见附件）。3．甲方托付乙方聘请职位为：_________。第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4．甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被推举人的学问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在聘请周期内任意转变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。5．甲方应在乙方推举候选人资料5-10个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特别状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。6．甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。7．如需到甲方工作所在地面试，甲方需担当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特别状况除外）。二、乙方的权利和义务1．乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制行操作，有特别岗位或专业要求的在征得甲方同意后可依据_________人才资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例推举人才并保证所推举候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供应至少1人的候选人资料。2．乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供应高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3．乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供应外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。4．乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，准时了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。5．乙方所推举人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款连续为甲方推举（除非客户要求停止推举）。6．乙方可供应人才测评服务，_________的面试场所（_________人才市场聘请大厅及会第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制议室）并组织支配面试及相关配套服务。7．乙方所推举候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。8．乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。三、收费及退款事宜1．托付定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按托付职位年薪的_________％计算，2．托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20％（按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算）。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70％；在候选人试用期三个月内结清剩余30％；三个月试用期内候选人因个人缘由辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须连续免费向甲方推举合适人选或退还已收佣金的30％。3．候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。四、其他第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1．未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推举的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。2．乙方向甲方推举过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。