第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制股东对赌协议为您供应股东对赌协议范本与股东对赌协议合同范本，帮您在签订股东对赌协议时供应相关的关心与了解。股东对赌协议甲方：_______________身份证号：_______________乙方：_______________身份证号：_______________1、有限公司(以下简称______公司)是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的有限责任公司，注册地在，现登记注册资本为人民币万元。2、甲乙双方本着公平自愿,公正，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在XX公司任职岗位的形式，全面负责XX公司的管理工作。以关心XX公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________第一条：协议期限本协议为期________年。有效期自______第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制__年________月日起至________年________月日止。其次条：乙方工作目标内容乙方的详细工作内容如下：_______________1;________年年度销售额目标万元，利润目标________%。2;________年年度销售额目标万元，利润目标________%。3;________年年度销售额目标万元，利润目标________%。第三条：乙方期权股份收益说明：1;乙方照实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方依据商定将乙方共计________%的期权股份转为正式注册股。2;每年度期权股份分红发放时间为____________公司年度财务结算后一个月内发放。3;本协议期满后若____________公司年销售额达成商定目标，则乙方享受____________公司的期权股份马上转为____________公司的第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制注册股份，甲方按双方商定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。4;本协议期满后若____________公司年销售额未达成商定目标，则甲方不需要将____________公司的期权股份转让给乙方，而乙方应当根据自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方商定办理甲方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。第四条：乙方薪酬支付方式乙方薪酬方案设计(________年度)1;在实现________年度目标万元的前提下提成总额万元，但为鼓舞乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，照实现冲刺目标再赐予乙方________%的提成比例。2;岗位固定工资按月度发放，发放时间以____________公司工资发放日为准。3;________年乙方的薪酬发放形式仍旧根据上述方法进行推算与发放，详细由甲乙双方共同协商。第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第五条：甲方权利及义务①甲方权利1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大大事决策拥有决策权。2：甲方有权依据时间节点对乙方工作成果做检验。3：甲方拥有对超过______万元(大写)的资金支出拥有审批权。4：甲方拥有对____________公司年度规划的最终审批权。②甲方义务1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力协作乙方更好的完成工作。2：甲方需协作乙方完成____________公司高层、中层及以下人事任免工作。3：甲方有义务向乙方供应全部企业相关信息及资料。第六条：乙方权利及义务①乙方权利1：协议生效期间，乙方肯定拥有对______第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制______公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的调整与修改权。2：乙方拥有对____________公司高、中、基层员工的聘请、任命、解聘权。3：乙方拥有对____________公司财务所以状况的知晓权。4：乙方拥有对____________公司新业务开展的参加和掌握权。②乙方义务1：协议生效期间，乙方需遵守____________公司的规章制度。2：_乙方应利用专业阅历和应有的职业审慎，对____________公司进行全面有效的管理。3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关____________公司的内部信息。第七条：协议解除1：公司销售额消失明显下滑且无任何提升转变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。2：乙方消失严峻违反____________公司制第6页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和...
