企业边界理论探究企业边界理论探究(叶光毓)【内容摘要】企业边界理论是企业理论中的重要组成部分。企业边界理论的渊源 可以追溯到古典经济学创始人亚当？斯密对企业的认识论，企业边界理论后经马克思政治经济学、马歇尔新古典经济学、科斯新制度经济学等各阶段经济学家的努力而逐步得以进展。在新制度经济学之后，许多经济学流派对企业边界理论在更宽阔的范用和更高层次的讨论方法上进行了拓展。全文最后总结了正确推断企业边界问题需要具备的一些纲要性认识。【关键词】企业边界 企业性质 企业与市场的关系作为市场经济条件下的重要经济实体，企业的存在当然有其边界的存在。然而企业的合理边界到底在什么地方，这是经济理论一直没有很好解决的一个问题。任何一个企业理论都必须回答两个基本问题：企业存在的理曲；什么因素限制着企业的规模和范圉。因而对企业边界的认识当然离不开对企业本质特性的认识。随着社会生产力不断地深化进展，市场经济不断完善，企业的边界对于促进企业自身的存在与进展发挥着越来越重要的作用，而且这种作用乂能使企业在自 身运行时达到难以达到的 H 的或LI 标。因此，通过对企业本质特性的认识来完成 对企业边界的界定，通过企业与市场经济的相互作用来探讨企业边界的作用与功能，对于现代企业的建设和进展有着极其重要的意义。“企业边界”这一概念，虽然最早是山新制度经济学的代表人物科斯(Coase) 1937 年在他的著名文章《企业的性质》中提出的，但对于企业边界的认识渊源，可以追溯到古典经济学创始人亚当？斯密对企业的认识论。因此，为了更清楚地弄清企业边界问题，本文将依从经济思想进展史的线索，通过对不同阶段企业边界理论的分析，对企业边界理论进行一次深化探究，并对企业边界理论今后的创新进展趋势提出自己的一些认识。古典经济学对企业边界的分析在古典经济学中，对企业边界的认识基本围绕在专业化和分工所产生的企业规模扩大的水平上，此时企业边界也是一个非常粗略的规模概念。亚当？斯密 1776 年在其《国富论》中非常重视专业化和分工所带来的规模酬劳递增现象。虽然斯密的理论没有直接给出企业形成和扩张的原因，但是认为分工与企业的形成及扩张之间的关系是十分密切的。随着企业规模的扩大，企业内部就可能采纳更加不可分的技术，这种技术使劳动分工进一步深化，引起规模酬劳递增，企业 规模自然也在进一步扩大。马克思政治经济学对企业边界的分析马克思也十分重视分工对生产率提...
