高管股权激励方案模板专业版VIP免费

第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制高管股权激励方案模板专业版本文高管股权激励方案模板专业版的文章由我细心为您整理,盼望这篇高管股权激励方案模板专业版合同范本可以帮到大家。高管股权激励方案模板专业版一、方案目的本方案的目的是通过将公司（以下简称为“公司”）的部分股权（以下简称为“激励股权”）嘉奖给部分员工的方式以激励员工为公司做出更大贡献。二、取得激励股权的前提和资格1、持股者应当是公司的员工（以下简称为“高管”）。2、持股者承诺为公司服务满肯定年限并遵守竞业限制等相关规定。3、持股者必需经激励股权的授予方进行资格授予后，方具有持股资格。4、被授予持股资格的员工在方案上签字并与公司签订《服务期协议》后方可获得激励股权，成为公司股东（以下简称为“股东”）。三、激励股权的来源第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工可取得的激励股权主要来源于公司股东_______先生（即“授予方”）实际持有的公司的股权，包括：1、授予方经工商登记注册的股权；2、虽未经工商登记注册，但依据法律规定以及相关协议的商定，由授予方实际持有的股权；3、授予方已授予员工的激励股权；4、经授予方同意由持有激励股权的股东转让给其他股东或员工的激励股权；5、其他授予方认为可以用于股权激励的股权。四、激励股权的取得方式员工通过以下方式获得激励股权：1、授予方无偿赠送或以特定价格转让；2、授予方指定其他公司股东无偿赠送或以特定价格转让；3、经授予方同意，股东之间相互或向非公司股东赠送或以特定价格转让；4、其他授予方认为合适的方式。五、取得激励股权的股东享有的权利第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、可以依照法律或公司章程的规定行使股东权利，包括但不限于取得公司红利、根据持股比例参加决策等。本方案另有规定除外。2、可以通过转让、质押等方式处置激励股权，但须经授予方同意。3、经授予方同意，激励股权可以由其合法继承人继承。4、服务期满后，股东即可依据法律及公司章程的规定享有激励股权的全部股东权利。六、持有激励股权的股东应遵守的义务1、遵守服务期商定股东应遵守与公司签订的《服务期协议》。服务期内，应全职为公司服务，遵守公司规章制度，不以任何方式或手段损害公司利益，不从事任何兼职，服务期结束前不离开公司（因病、伤、亡、退休等缘由不能工作或经公司董事会同意除外）,从REFCO交易和胜利风险管理中借力提升。2、遵守竞业限制（1）股东在服务期内以及自公司离职后两年内均不以任何方式从事任何与公司相同或相第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制像业务的投资或经营活动，不在任何经营与公司相同或相像业务的企业担当任何职务或领取酬劳，该限制同样适用于其直系亲属、近亲属等。（2）股东在持股期间所享受到的股东利益（包括但不限于其依据激励股权所取得的股东红利）已包含公司对股东遵守竞业限制的经济补偿。3、股东将持有的激励股权经授予方同意全部或部分进行转让后，仍应遵守本条服务期及竞业限制的规定。七、违反第六条商定义务的处置1、返还股权股东违反服务期或者竞业限制商定的，授予方有权马上将激励股权无偿收回。股东应乐观帮助办理有关工商变更登记手续，将该部分股权变更至授予方或其指定的第三方名下。2、返还已取得股利并赔偿损失如违规行为在授予方或公司发觉之前已经发生的，股东还应将其自违规行为发生之年至被发觉之年已经取得的股东红利返还给授予方，并足额赔偿第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制因此所导致的公司的损失。八、激励股权的回购1、发生以下情形之一的，股东或其合法继承人可提出书面恳求，要求授予方对激励股权进行回购：（1）股东服务期满后或因退休、生病等法定事由离开公司的，在连续持有激励股权两年后（经授予方同意，可以不受前述两年的限制）；（2）持有可继承股权的员工死亡后，其合法继承人不愿继承激励股权的；（3）其他经股东申请、授予方同意的情形。2、回购方式为股东与授予方或其指定的第三方签订股权转让协议，将其持有的激励股权转让给授予方或其指定的第三方。回...