2025年上半年国有企业意识形态工作情况总结

2025 年上半年国有企业意识形态工作情况总结2025 年上半年，在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，服务发展大局，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态领域各项工作，为推动企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。一是完善工作机制。及时调整意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各部门负责人为成员，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。制定印发《**2025 年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制，与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，党委会议专题研究意识形态工作**次，听取工作汇报**次，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。二是落实“一岗双责”。领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实履行意识形态工作责任，定期对分管领域的意识形态工作进行分析研判，指导督促分管部门做好意识形态工作。上半年，领导班子成员深入分管部门开展意识形态工作调研**次，与干部职工谈心谈话**人次，及时掌握干部职工思想动态，发现问题及时解决。（二）加强理论武装，筑牢思想根基。一是深化理论学习。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党委会议、理论学习中心组学习的首要内容，上半年，共组织党委理论学习中心组学习**次，专题研讨**次，深入学习了《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》第四卷等重要文献，以及习近平总书记关于意识形态工作、国有企业改革发展和党的建设等系列重要论述，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，切实提升了领导班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。二是丰富学习形式。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习党的创新理论，通过集中学习、个人自学、交流研讨、专题讲座、实地参观等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。上半年，各党支部共组织集中学习**次，开展主题党日活动**次，邀请专家学者进行辅导讲座**场，组织党员干部赴红色教育基地参观学习**次，进一...