分公司党委关于基层党组织落实基本培训机制工作总结2025 年以来，分公司党委坚决贯彻落实集团党组及上级党委关于全面加强新时代党员教育培训工作的决策部署，将推进基层党组织基本培训机制建设作为一项关键性、基础性政治任务来抓
分公司党委紧密结合民航业安全运行、服务保障的中心任务，坚持在“求实、求深、求变”上持续用力，高标准、严要求推动基本培训机制在分公司全面落地、生根见效
截至 2025 年 6 月底，分公司所辖的*个基层党组织、**名在册党员已全面完成首轮集中学习研讨，实现了支部覆盖率 100％、党员参训率 98
5％的预期目标，初步构建起“全员覆盖、分层施训、长效常态”的党员教育培训新格局，为分公司高质量安全发展提供了坚强的政治保障和组织保证
现将工作情况总结报告如下
一、立足“求实”，夯实基本培训的组织根基与制度保障分公司党委深刻认识到，基本培训机制的生命力在于其实效性和可操作性
为此，我们坚持从分公司运行的“实际”出发，追求培训支撑的“实用”导性，确保工作取得“实效”成果，通过构建严密的组织体系、提供精准的资源支撑、实施严格的过程管控，为基本培训工作奠定了坚实基础
（一）强化顶层设计，构建“立体式”统筹领导体系
党委第一时间召开专题党委会，传达学习上级关于建立基层党组织基本培训机制的精神和要求
会议强调，此项工作是夯实党在企业执政根基的战略举措，是提升基层党组织政治功能和组织功能的迫切需要
会后，分公司党委迅速行动，成立了由党委书记、总经理*同志任组长，党委副书记、纪委书记*同志任常务副组长的“基本培训工作领导小组”，并下设办公室于党群工作部，负责日常协调与推进
同时，抽调各业务部门党务骨干组成学习评估组，确保专业指导力量
我们紧密结合*地区民航运行特点和分公司飞行、机务、地勤、营销、管理等不同业务板块的实际，研究制定了《*分公司基层党组织基本培训机制实施方案》及年度任务
