公司党委组织部关于加强职能监督规范权力运行工作情况的汇报集团公司党委：根据集团公司党委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的总体部署，*分公司党委组织部（以下简称“组织部”）立足“管干部、配班子、育人才、强基础”的核心职能，深入学习领会习近平总书记关于完善党和国家监督体系的重要论述，积极强化职能监督，着力推动权力规范运行、防范化解廉洁与业务双重风险。现将主要工作开展情况、发现的突出问题及相关建议汇报如下。一、聚焦主责主业，在强化职能监督中推动权力规范运行的主要工作组织部坚决贯彻“大党建”与“大监督”理念，在集团党委的坚强领导下，将监督职能融入干部选、育、管、用全链条，致力于将组织人事工作优势转化为企业治理效能，为分公司高质量发展提供坚实的组织保障与监督保障。（一）全面从严，持续提升管党治党工作质量。组织部始终将党的政治建设摆在首位，确保分公司各项业务发展始终沿着正确的政治方向前进。我们深刻认识到，党委组织部门是管党治党的重要职能部门，必须在提升党的建设工作质量上持续发力。一是强化政治建设，全面落实“两个一以贯之”要求，积极参与完善分公司治理结构，确保党组织在决策、执行、监督各环节的法定地位与领导作用得到充分体现。二是深化思想建设，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学正风、以学促干的长效机制，引导全体党员干部，特别是领导干部，养成在吃透中央精神与集团党委决策部署前提下开展工作的行动自觉。三是抓实纪律建设，扎实开展党纪学习教育，将学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为重中之重，着力解决部分党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。在干部选拔任用与评先评优工作中，严格执行“凡提四必”要求，将纪检监察部门的廉洁鉴定意见作为前置条件，对存在疑点或负面反映的，坚决中止程序，守好选人用人的第一道关口。（二）聚焦关键，着力强化干部人才队伍监督管理。组织部作为党委管理干部的职能部门，不仅担负培育选拔之责，更肩负管理监督之任。我们坚持将监督嵌入干部成长全周期，实现抓在日常、严在经常。一是在“选”上突出政治标准。我们注重在改革发展前沿、重大项目一线考察识别干部的政治素质与担当精神。通过年度考核、专项考察、任前谈话、民主测评等多种方式，全方位、多角度掌握干部的政治立场与政治觉悟，对政治上不合格的实行“一票否决”。今年以来，我们分步骤对下属各业务单元开展了选人用...
