公务员工作写作提纲 30 例③1、1. “3+”机制上好新录用公务员“第一课”“线上+线下”，资源融合发力。“室内+室外”，授课模式发力。“自导+自演”，创新管理发力。2、2. “四个注重”助力试用期公务员成长成才注重教育培训，系牢“扣子”。注重帮带关爱，领好“路子”。注重实践锻炼，育好“苗子”。注重监督考核，压实“担子”。3、3. “三步走”助力新录用公务员成长成才聚焦能力提升，结对帮带“学本领”。注重思想淬炼，教育培训“强素质”。下沉基层一线，实践锻炼“优作风”。4、4. “四个突出”做好公务员先进典型选树突出“优质”，强化培育储备。突出“活用”，强化模范引领。突出“示范”，强化基地打造。突出“关爱”，强化激励关怀。5、5. 三个立足做好新录用公务员入职报到立足严管厚爱，开展入职谈话。立足能力提升，做好入职培训。立足服务保障，办好入职手续。6、6. 扎实推进公务员职级晋升工作摸清底数，用好用活职级职数。规范程序，确保政策落实到位。明确导向，激励干部担当作为。7、7. “三个聚焦”扎实推进公务员年度考核聚焦系统谋划，提升考核科学性。聚焦政治引领，突出考核导向性。聚焦统筹联动，增强考核合力性。8、8. “三强三提”把好公务员考察关强化业务培训，提升工作开展支持力。强化责任落实，提升程序执行规范性。强化工作纪律，提升考察结果公正度。9、9. “三个突出”抓实抓细公务员政审工作突出组织领导，把牢“全面关”。突出程序规范，把准“过程关”。突出客观公正，把实“结果关”。10、10. 聚焦“三实”扎实开展公务员考核聚焦“实干”标准，坚持考准平时。聚焦“实绩”目标，坚持考实全年。聚焦“实效”导向，坚持考用结合。11、11. “三步曲”推动公务员退休规范化管理提前梳排，筑牢工作基础。严格把关，规范审批流程。健全机制，优化日常管理。12、12. “三强”推进公务员登记工作强业务，明政策。强规范，严审查。强管理，提质效。13、13. “三注重三确保”扎实开展公务员登记工作注重学懂弄通，确保政策掌握到位。注重严谨细致，确保审核把关到位。注重打牢基础，确保日常管理到位。14、14. “三个坚持”做好公务员招录资格复审工作坚持精心谋划，建强队伍。坚持以人为本，有章有序。坚持规范审核，压实责任。15、15. 把好面试资格复审“四关”把好考生信息“安全关”。把好审核人员“质量关”。把好审核流程“优化关”。把好考生服务“满意关”。16、16. 扎实推进公务员考...
