关于深入贯彻作风建设专题“回头看”总结报告强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈
中央八项规定是改进工作作风、密切联系群众的重要举措区人力资源和社会保障局高度重视中央八项规定精神的贯彻落实，将其作为一项重要任务
通过开展学习教育，不断增强干部职工纪律意识和规矩意识，努力营造风清气正的生态，推动人社工作高质量发展，为保障和改善民生提供坚实作风保障
一、以磐石之坚，筑学习教育之基指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”
区人力资源和社会保障局深知，贯彻中央八项规定精神，需以坚定的信念为基石，以高度的重视和精心的组织，筑牢学习教育根基
（一）强化组织领导，压实工作责任
一是成立专项领导小组
局党组迅速成立以党组书记为组长，各分管领导为副组长，各科室及直属单位负责人为成员的学习教育领导小组，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局，为学习教育提供坚强组织保障
二是制定详细实施方案
结合人社工作实际制定《区人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题实施方案》，明确学习目标、内容、方法和步骤，确保学习教育有章可循、有序推进
三是层层压实责任
将学习教育责任层层分解，落实到具体科室和个人，建立责任追究机制，对工作不力、落实不到位的严肃问责，促使全体干部职工切实履行职责，积极参与学习教育
（二）丰富学习形式，增强教育实效
一是开展集中学习研讨
定期组织全局干部职工开展集中学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，关于作风建设的重要论述等内容，累计开展集中学习 XX 次
同时，围绕“如何贯彻中央八项规定精神，改进人社工作作风”等主题开展研讨，引导干部职工结合工作实际，谈认识、谈体会、谈举措，共组织研讨 XX 场次
二是举办专题培训班
针对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部，举办深入贯彻作风
